(一) 报名
1.报名时间
本公告为2022年长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名,学校根据各岗位报名情况,确定各期考核人选,适时启动考核程序。学校人事处将及时公示每期招聘结果,未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
2.报名方式
本次招聘采用网上报名的方式,报名者可直接将相关材料发送至njxzxy_zp@163.com和相应学院招聘邮箱(详见《岗位信息表》)。发送主题请以 所在单位/毕业学校 专业 学历(职称) 应聘岗位名称及编号 中国博士人才网 格式注明。
3.报名需提交的材料
①《南京晓庄学院高层次人才应聘登记表》(见附件3)及个人详细简历(附配偶、子女等情况);
②身份证或护照、各阶段(本科起)学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书扫描件;
③本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励以及其他相关获奖证书的扫描件(论文需提供期刊封面页、目录页和论文起止页,著作需提供封面页、目录页和版权页,项目需提供立项书或结项书);
④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》扫描件;
⑤应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单扫描件。
(二) 资格审查
学校对报名人员网上提交的材料进行初审,并通知初审通过人员来校进行资格复审和考核(具体时间地点以学院通知为准)。资格复审时须提供报名材料原件,复审完毕后返还原件,复印件留存。
报名人员应对提交材料的真实性负责,对弄虚作假者取消考核或聘用资格。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
(三) 综合考核
本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考核的方式,由学校根据公开招聘有关规定组织实施。
招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。
综合考核包括教学试讲和面试两个环节,视情采取线上或线下考核方式。教学试讲根据招聘岗位,确定一门专业课程(具体内容另行通知),采用说课的方式进行;面试主要对应聘人员的科研水平、综合素养等进行考核。
教学试讲和面试均采取百分制,成绩合格线均为60分,按照教学试讲占60%,面试占40%计算总成绩。
(四) 考察、体检
考核结束后,在合格人员中,根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员,由学校对其思想政治表现等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五) 公示、聘用
学校根据考核、考察和体检结果,研究确定拟聘用人员名单,并在南京市人力资源和社会保障局网、南京晓庄学院网进行为期7个工作日公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的人员,经事业单位人事综合管理部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,可由学校在该岗位的考核合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,并报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。