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马克思主义理论教师

面议
2023-02-03 更新
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职位描述
  • 工作地点: 江苏-南京
  • 需求部门:马克思主义学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
老师
电话:025-****5923 显示号码 联系我时就说是在中国科学人才网上看到的
地址:南京航空航天大学
职位要求
引聘对象及待遇
(一)长聘岗位
 1.长聘教授1岗
   在研究领域有高深的学术造诣,长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,取得国际公认重大成就的大师级学者。
 2.长聘教授2岗
具有扎实学识,能胜任本学科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就,或在服务国家战略需求上做出重大贡献;在学科建设上具有国际视野和战略性构想,具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关的领军人才。
3.长聘教授3岗
能胜任本学科核心课程讲授任务;创新发展潜力大,在科学研究方面取得突出学术成果,或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献,有较强的团队领导和组织协调能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。
相关待遇一览表
岗位基础年薪(万元)住房待遇
工作
启动基金
引聘待遇
长聘教授1岗≥100符合国家和学校政策者,根据房源情况,可以申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上),或提供相应额度的住房补贴(不低于200万元)。结合学科特点和科研需要,提供相应额度的工作启动经费,一人一议
1.正高职称、事业编制、博导资格;
2.单列博士增配名额;
3.支持组建创新团队,优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员;
4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励;
5.为子女提供优质教育资源;
6.通过 绿色通道 引进,直接确定聘任事宜。
长聘教授2岗≥70
长聘教授3岗≥50
 

 
 (二) 准聘岗位

岗位与要求
岗位引聘要求年龄(周岁)其他
自然科学、工程技术领域人文社会科学领域
特聘研究员A类具有博士学位,拥有良好的教学科研能力。首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。≤40≤45
1. 教学、学科特别急需或学术水平特别突出者,年龄可适当放宽。
2.助理教授岗位只引聘部分文理学科教师。
特聘研究员B类已在相关学术领域崭露头角,且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。
特聘
副研究员
具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。≤35≤40
助理教授具有良好的学术发展潜力的人才。——≤32
相关待遇一览表
岗位基础年薪(万元)
住房待遇
(聘期内)
工作启动金(万元)引聘待遇
工科文理科
特聘研究员A类≥4080-120 万元≥70≥40
1.特聘研究员事业编制,具有博导申报资格;
2.各级岗位基础年薪不含科研收入及绩效奖励;
3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
4.为子女提供优质教育资源。
特聘研究员B类≥3610000元/月≥30≥15
特聘副研究员≥286000元/月≥15≥10
助理教授205000元/月——4
   准聘长聘岗位特殊政策:
  1.职称以聘代评制度: 准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评,通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
  2.引聘 绿色通道 制度:长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议,通过 绿色通道 引进,直接确定聘任事宜。
  3.住房待遇追溯机制:准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位,可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。

(三) 博士后岗位
    1.引聘对象:
长空博士后:主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生,根据学校师资队伍建设规划招收,是学校师资的重要来源,从事专项课题的研究工作,并承担适当工作量的教学任务和实验指导等,可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。
科研博士后:依托博士后合作导师,根据科研项目研究任务需求招收,从事专项课题的研究工作。
外籍博士后:依托有科研项目和经费的团队,招收优秀外籍博士毕业生。
企业博士后:依托学校与政府、企业联合建立的合作平台,企业与学校联合招收博士后,专门从事企业项目研究。
 2.引聘条件:
(1)具备良好的政治素质和师德师风修养,遵纪守法,身心健康。
(2)品学兼优,具备较高的学术水平和较强科研能力,能够独立完成博士后所需研究工作。
(3)获博士学位一般不超过3年,年龄在32周岁以下,特别优秀的不超过35周岁。
3.设站学科:
我校目前设有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络安全共17个博士后科研流动站。 
    4.相关待遇:
相关待遇一览表
岗位薪酬其他待遇生活保障
长空
博士后
20万元以上年薪(学校提供20万元 学院或团队配套) 科研收入 绩效奖励等
(1)住房补贴:聘期内6万元/年,3年共18万;
(2)工作启动基金:理工科6万元/人,人文社科4万元/人。
(1)学校按照相关文件规定提供单身公寓租住;
(2)参照事业编制人员,享受子女入学入托等福利。
科研
博士后
 
外籍
博士后
特别优秀的,延期待遇可由学校承担,标准为20万/年,学校承担一年。
     博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担,企业博士后由企业承担。
   (1)学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔;学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。
   (2)长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审,对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。
   (3)获全国博士后管委会 博士后创新人才支持计划 、 博士后国际交流计划 引进项目资助的,经个人申请、学院审核同意,按助理教授(长空博士后)聘用,国家和学校待遇叠加发放。
   (4)学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目,以及博士后国(境)外交流项目等。
(四)外籍教师
    引聘对象:
教授、副教授及讲师(或相当职称者)。原则上所有学位须在国外高水平大学取得,熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
相关待遇基本标准一览表
岗位类别
年薪
(万美元)
其它
校特聘教授≥8学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。
教授6-7
副教授5-6
博士/讲师4-5
    
(五)专职科研人员
岗位类别及说明
岗位类别岗位说明
A类科研岗位由学院及学科或科研项目团队根据具体情况设置
B类科研岗位根据科研项目需要设置
引聘对象:
1. A类聘用人员一般应具有博士学位,特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求;
2. B类聘用人员一般为硕士及以下人员,或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员;
3. 身体健康,品行端正,具备良好的科研素养;
4. 符合所聘岗位的具体聘用条件。
相关待遇基本标准一览表
岗位类别年薪
正高不低于30万
副高不低于25万
其他不低于18万


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学校概况

1952年创建并成为新中国自己创办的第一批航空高等院校之一

1978年被国务院确定为全国重点大学

1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校

1996年进入国家 211工程 建设

2000年经教育部批准设立研究生院

2011年成为 985工程优势学科创新平台 重点建设高校

2012年工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学

2017年进入国家 双一流 建设序列

2018年工业和信息化部、教育部、江苏省共建南京航空航天大学

学校现隶属于工业和信息化部,是一所以工为主,理工结合,工、理、经、管、文等多学科协调发展,具有航空航天民航特色的研究型大学。学校共有17个学院和174个科研机构,获部省级以上科技成果奖近1610项,其中国家奖79项,建有机械结构力学及控制国家重点实验室等6个国家级科研平台,航空宇航科学与技术、力学等一级学科国家重点学科2个,二级学科国家重点学科9个,国家重点(培育)学科2个,国防特色学科10个。工程学、材料科学、化学、计算机科学、社会科学总论5个学科进入ESI全球前1%学科,其中,工程学进入ESI全球排名前1‰。学校现有明故宫和将军路、天目湖校区三个校区,江北国际校区正在规划建设中, 一校两地四区 办学新格局已初步形成。

南京航空航天大学热忱欢迎海内外优秀青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台,我们期待您的加盟,并与我们携手共创南航光辉灿烂的明天!




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