一、招聘基本条件
应聘人员应坚持正确政治方向,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度,贯彻党的路线方针政策,忠诚和热爱党的教育事业,践行社会主义核心价值观,遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
二、薪酬待遇
1、学校待遇
招聘对象 | 科研启动资金(万元) | 安家费 (万元) | 购房补贴 (万元) | 相关待遇 |
自然科学类 | 人文、社科类 |
学科带头人 | 50-80 | 20-40 | 20-30 | 30-50 | 年薪30-50万元,择优聘任二级学院院长或副院长 |
优秀博士 | 5-10 | 3-8 | 15-20 | 20-25 | 按规定享受国家基本工资、学校绩效工资(内聘副高三年),博士津贴 800元/月(发放3年);符合学校学科建设发展急需专业或重点建设专业且面试考核优秀的博士安家费、购房补贴合计按照45万标准发放;其他博士安家费、购房补贴合计按照35万标准发放;业绩特别优秀的博士安家费、购房补贴合计在此基础上上浮5-10万。
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注:(1)以上待遇均为税前待遇;(2)以上费用办理完成入编手续后发放;具体发放原则按学校高层次人才引进相关政策执行。
2.南昌市人才政策
符合条件者可享受南昌市人才政策:在2023年10月24日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元;生活补贴分两笔发放,每笔发放50%,缴纳社保满6个月发放第一笔,缴纳社保满12个月发放第二笔。
3.江西省人才政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省 双千计划 人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省 井冈学者 、赣鄱俊才支持计划等人才项目,入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴,具体详见相关文件。
三、报名办法
1.报名时限:自公告发布之日起至2024年12月31日,招满为止。
2.报名方式:
凡有意应聘者,请与各岗位相应的联系人进行联系,并将相关材料发送电子邮件至报名邮箱。
邮件主题注明姓名、学历学位、毕业院校、专业、拟应聘岗位(如:李某某 博士研究生 毕业学校某某专业 应聘临床医学院某某岗位)。为确保方便、快捷、成功应聘岗位,请应聘者务必按照以下要求向报名邮箱进行投送材料(PDF电子扫描件):
(1)个人简历(学习、工作经历和社会兼职);
(2)身份证、最高学历、学位证书和任职证明;
(3)近期免冠一寸照片;
(4)充分反映本人学术水平的相关材料(近五年):
①代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表刊物、发表年份和卷期页码等;著作目录应包括所有作者、著作名称、出版社名称、出版日期、书号、总字数和本人执笔章节等);
②重要获奖情况(奖项名称、奖别、等级、获奖时间、完成单位和本人排名等);
③主持完成的科研项目(项目名称、立项编号、来源、类型、合同经费和本人在项目完成的贡献);
④代表性授权专利(专利名称、专利授权号、获准国别、完成人、类别和授权时间等);
⑤应聘岗位要求的其他证明材料;
⑥留学归国人员须获得教育部留学服务中心出具盖章的《国外学历学位认证书》。
⑦应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);
⑧近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
3.诚信要求:应聘者须如实报送相关材料,凡弄虚作假者,一经查实,取消其应聘资格;应聘材料不齐全、不规范者,或不符合岗位招聘条件者,均不予以受理。
四、资格复查、招聘
1.博士研究生招聘参照学校引进高层次人才面试招聘管理办法相关要求,采用面试考核方式进行,流程包括学校组织面试、试讲、学术答辩、健康检查、思想政治考察等环节。
2.资格复查:资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人部门直接通知。
3.考核时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、录用
1.由单位统一组织体检,检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号)和学校相关规定执行。
2.对体检合格人员进行思想政治考察和公示,不合格的不录用。
3.体检时间、地点另行通知。
4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示无异议后,按规定办理聘用手续,纳入事业单位编制备案制管理。
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