一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件;
(六)有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.法律、政策规定的其他情形的人员。
三、薪酬待遇
(一)薪资
具体根据学历、职称、岗位、综合能力素质而定。
(二)福利
五险一金 ,按学校规定购买企业年金,寒暑假、双休,教职工年度体检、节假日福利金,优秀教职工住房、配偶就业、子女入学一揽子方案解决人才后顾之忧。
(三)其他
1.学校享有高校教师序列职称自主评审权,可为在校教职工提供良好的职业发展通道。2.博士学历、特殊优秀人才享受高额安家费、科研启动经费,具体参照 长沙医学院人才引进层次及待遇 以及学校规定执行。3.优秀教职工享受 内聘副教授、教授 待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:即日起报名
2.报名方式:应聘者将相关材料发送至招聘邮箱(每位应聘者限报一个岗位),邮件主题请注明 姓名 毕业学校 所学专业 学历(职称) 应聘岗位 。
3.报名资料:
①长沙医学院岗位申请表、应聘人员基本情况登计表(到长沙医学院组织人事处网站下载中心下载:https://part.csmu.edu.cn/rsc/index.php?_m=mod_article&_a=fullist&caa_id=21
②个人简历
③本人有效居民身份证、学历学位证书、职称、学历学位电子备案表扫描件及岗位所需的其他材料
(二)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(三)考核
考核方式为笔试、面试(试讲)两个环节。考试考核时间、地点及考核结果学校将以电话或邮件的形式通知。
(四)体检与背景调查
考试考核合格者进入体检、考察环节。体检在长沙医学院附属第一医院进行。体检合格者确定为拟考察人员。学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况将进行背景调查,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。
(五)公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经学校研究确定拟聘用人员,报校领导审批。审批通过的拟聘用人员将以邮件或电话形式通知。
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