一、招聘岗位及要求

应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）具有符合岗位要求的工作能力。

（六）具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

 二、招聘程序和办法

招聘工作实行公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

（一）网上报名

填写《上海财经大学浙江学院专职教师应聘报名材料》（见附件2压缩包，里面含2个表格材料，均要填写），同时需提交岗位要求中所提及条件的佐证材料pdf扫描件。将邮件主题改为： 专职教师：姓名 应聘系（部）、专业 学历/学位 ，并以压缩包形式发送到电子邮箱进行报名。

每人限报一个岗位，报名表中明确所应聘的岗位、报名表填写完整（没有写 无 ），否则将不能通过资格审查。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复邮件，作为已报名的凭证。

1.报名时间：截止到2024年11月18日（周一）12：00；

2.资格初审：2024年11月25日（周一）学院人事处网站公布资格初审通过人员名单。

（二）素质测评程序

专职教师素质测评由专业能力测试、综合面试两个模块组成。各环节采取百分制，两个模块成绩占比均为50%。

1.专业能力测试

采取专业教学试讲等方式，主要考察应聘人员的专业知识、学业成绩、技能水平、教学方法、学术潜力等。应聘人员应携带有效身份证明等应聘岗位所需材料。

根据专业能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3（不足此的，按不低于实际人数）确定参加综合面试人员。专业能力测试成绩低于60分者，不能进入综合面试环节。

2.资格复审

应聘人员应提供本人身份证、学历和学位证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）和岗位要求中所提及条件的佐证材料原件及复印件；普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件；国（境）外毕业生应提供中国（教育部）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；提供的证件（证明）或佐证材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

3.综合面试

综合面试包括面试和心理测试。

（1）面试

面试主要考查应聘人员的政治思想、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等综合素质。

面试中出现2名及以上专家打分低于60分者或面试总成绩低于60分者，不得入围体检、考察环节。

（2）心理测试

所有应聘人员均须通过心理测试，测试成绩不计入总分，作为录取的参考依据。

专业能力测试、资格复审及综合面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检、考察

根据素质测评成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后），费用由学院承担，未按规定时间、地点参加体检，视为放弃。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察放弃或不合格或合格但放弃聘用的，按素质测评成绩从高分到低分依次递补，同岗位最多递补1次。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在学院人事网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

拟聘用人员应在学院规定时间内办理报到手续，逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

三、其它

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国＊＊＊党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且至2024年10月28日仍未满处分期限的，不得报考。

（二）本次招聘一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。任何自称与本次招聘考试有关的参考书目或培训均与本次招聘无关，由此造成的个人损失自行承担。

（三）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

（四）历届毕业生应具有硕士研究生毕业证及相对应的硕士学位，应届毕业生应按期取得硕士研究生毕业证及相应的硕士学位。

（五）本次招聘公告由上海财经大学浙江学院人事处负责解释。

附件【附件2：上海财经大学浙江学院专职教师应聘报名材料.zip】