一、基本条件

（一）拥护中国＊＊＊的领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行。无不良从业和违法违纪记录；

（二）身体健康，具备正常履行职责的心理素质条件；

（三）具有良好的学术品行素养和学术创新能力，能胜任本学科专业教学、科研、社会服务等相关工作；

（四）获得博士研究生学历、博士学位证书，国（境）外学位须获得教育部留学服务中心认证；

（五）能够承担全职工作，履行相关专业教学和相关学科科研职责。

二、招聘岗位和相关要求

三、岗位薪酬待遇

（一）学科带头人：按照 一人一议 的方式协商引进，4年为1个聘期，年薪税前120万元至150万元（含五险一金），聘任期间完成相应任务的，同时享受学校其他教学科研激励政策。给予一次性科研资助：人文社科类10万元，理工科类20万元。

（二）学术骨干：按照 一人一议 的方式协商引进，4年为1个聘期，年薪税前60万元至120万元（含五险一金），聘任期间完成相应任务的，同时享受学校其他教学科研激励政策。给予一次性科研资助：人文社科类10万元，理工科类20万元。

（三）优秀青年博士：没有高级职称的，首个聘期按副教授聘岗，3年为1个聘期。优秀工科博士年薪40万元至60万元，优秀人文社科博士年薪30万元至50万元。聘任期间完成相应任务的，同时享受学校其他教学科研激励政策。特殊人才可额外享受一次性科研资助：人文社科类10万元，理工科类20万元。

受聘人员须符合学校规定的年龄条件，能够全职在学校工作。学校提供与受聘人员工作业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。受聘人员按照协议约定完成所聘岗位教学、科研等工作任务。工作职责、成果要求及具体待遇，按双方商定的协议执行。

四、项目资助和特岗人才待遇

（一）为鼓励教职工开拓创新，学校对工作业绩表现突出者制定了多样化的激励政策。

（二）为了给教职员工开展科研工作创造更好的条件，加大科研项目经费支持力度，学校对相应纵向科研项目进行经费配套。具体如下。

资助经费项目经费配套比例

（三）学校实行特聘岗位制度（特聘岗位认定成果与岗位考核成果不能重复使用）。符合以下相应岗位聘任条件的，享受相应待遇：

1．白云学者：岗位聘任期间除享受学校正常薪酬待遇和教学科研奖励外，同时享受5万元/月特聘岗位津贴（税前）。

2．杰出青年人才：岗位聘任期间享受比原岗位高一级的薪酬待遇和正常的教学科研奖励，同时享受3万元/月特聘岗位津贴（税前）。

3．产教融合杰出人才：特聘岗位聘任期间除享受学校正常薪酬待遇和教学科研奖励外，同时享受3万元/月岗位津贴（税前）。

4．青年新星人才：特聘岗位聘任期间享受比原岗位高一级的薪酬待遇，同时享受正常的教学科研奖励。

注：以上均为现行文件所列，如有调整，以最新文件为准。

五、其他福利

（一）广州市无住房、符合学校政策要求的，提供校内周转房，包含热水、空调、床、衣柜、校园网等生活设施。

（二）提供免费通勤车服务，两校区通勤车直达广州天河、海珠、白云机场路、花都等交通要道，具体可以参考https://www.baiyunu.edu.cn/html/cn/jgbc/

（三）享受国家规定的五险一金，符合相关政策的，可协助办理广州市集体户口。

（四）寒暑假按规定发放工资。

（五）学校有独立职称评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审；

（六）符合学校政策和条件的，安置配偶到校工作。

（七）在我校任职期间产生的教科研成果按相关办法进行奖励。

（八）符合《广东省人才优粤卡实施办法》所列A，B卡人员，学校协助申办，并享受相关待遇。