一、引进条件

（一）品行端正，师德高尚，治学严谨，遵纪守法。

（二）编内全职引进人才中优秀青年教师（博士）年龄须在40周岁及以下，其余层次人才年龄可适当放宽。银龄和兼职授课教师一般不超过65周岁，援疆支教教师为支援高校在职教师。

（三）引进人才均须具有博士学历学位。编内全职引进人才的职称和业绩要求均按照《喀什大学高层次人才引进及管理办法》执行。银龄教师需具备副高以上职称，援疆支教教师、兼职授课教师职称不作要求。

二、引进待遇

（一）特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干（含团队）和优秀青年教师（博士）

  1.特殊人才：相关待遇采取一人一事一议协商而定。

  2.优秀团队：根据团队成员标志性成果按优秀教授、学术骨干或优秀青年教师（博士）的相关待遇执行。

  3.学科带头人：服务期5年或8年，享受安家费60-100万元或一套100-200㎡住房，每年60-100万元生活补助（享受3年）。

  4.优秀教授：服务期5年或8年，享受安家费45-75万元或一套100-133㎡住房，每年30-45万元生活补助（享受3年）。

5.学术骨干：服务期5年或8年，享受安家费40-65万元或一套100-125㎡住房，每年20-35万元生活补助（享受3年）。

6.优秀青年教师（博士）：根据一至四层次，服务期5年或8年，享受安家费10-45万元，提供一套不低于100㎡住房，无住房需求者给予住房补助费53万元，享受每年1-6万元生活补助（享受3年）。

学校还将配备科研启动费，特殊人才科研启动费具体商议，其他高层次人才中理工科类14-50万元，文科类10-25万元。

（二）银龄教师

1.长期援派教师：援派时间不少于一学年，补助标准为正高级职称教师11.5万元/年、副高级职称教师9万元/年。

2.短期援派教师：援派时间不少于一学期，补助标准为正高级职称教师9500元/月、副高级职称教师7600元/月。

3.其他待遇：提供专家公寓，每学期报销本人或直系家属一次往返交通费，发放课时费，购买雇主责任险。

（三）援疆支教教师

待遇参照中组部、人社部和自治区党委组织部关于援疆干部人才相关待遇执行。提供住房，每学期报销一次往返交通费。

（四）兼职授课教师

1.课时费标准：正高职称300元/课时，副高职称或博士260元/课时，中级职称200元/课时。

2.其他待遇：提供临时性住房，每学期末一次性发放该学期交通补贴，标准为喀什地区教师1000元/人·学期，喀什地区以外的疆内教师2000元/人·学期，疆外教师6000元/人·学期，购买雇主责任险。

注：编内全职引进人才的具体专业、岗位、招聘计划数和其他相关要求以最终发布的《喀什大学2025年高层次人才引进公告》为准。