一、招聘要求
1.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,具有良好的政治素质、职业道德和综合素养;
2.具有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就;
3.具备目标岗位相关学科博士学位,本、硕、博专业一致或相近,研究方向符合学科发展需求,年龄一般不超过45岁,有副高及以上职称的可放宽至55岁;
4.银龄教师须具有博士研究生学位,高级职称,年龄不超过65岁。
二、福利待遇
1.薪酬福利:按照学校薪资待遇标准执行,待遇一人一议,青年博士入职即享受副教授待遇;
2.科研保障:学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境;
3.其他福利:五险一金、工作餐、提供校内住房,年度体检、带薪寒暑假;
4.配偶安置:对于学科建设急需的优秀博士,配偶符合我校教职工任职条件的,可予以安排。
三、优质平台
1.学校具有高级职称自主评审权;
2.高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训;
3.学校优先资助科研团队、院所建设,已获批多项国家级、省厅级科研项目,为您的科研事业提供最优质的平台与团队;
4.优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选;省级教学名师;省级优秀教师、模范教师等。
四、应聘方式
1.网络投递,邮件主题为 姓名 应聘岗位 职称 学历 ;
2.个人简历需以 姓名 学校 专业 学历 科学人才网 名称命名,以附件形式发送;
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