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物理学(物理科学与技术学院—专任教师)

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2025-01-07 更新
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职位描述
  • 工作地点: 浙江-宁波
  • 需求部门:物理科学与技术学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:3-4人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
周老师
地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室
职位要求
一、引进类型与要求
宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2)(正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。
(一)基本要求
为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。
(二)岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

二、引进人才待遇
宁波大学高层次人才引进待遇一览表


人才类别安家政策薪酬待遇(税前)科研启动费(万元)
常规工资制年津贴制年薪制
常规工资 年津贴(万元)年薪(万元)人文社科自然科学
A1协商协商协商
A2可购买180户型人才房 安居补助100-150万或协商常规工资 50-90万/年80-120100400
A3可购买180户型人才房或180户型人才房 安家补助50万常规工资 30-50万/年60-8060200
B1可购买139户型人才房常规工资 15万/年452050
B2可购买139户型人才房常规工资35(海外)2050
C可购买120户型人才房常规工资30(海外)1025
D1/D2可购买90户型人才房常规工资


(一)安居优享:引进人才符合宁波市政策条件的,可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内,A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行;
(二)政策优待:入事业单位正式编制,并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务;
(三)发展优助:人才入职后,通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的,可按学校政策升级人才类别,并享受相应待遇,同时可获国家、省市人才150-300万奖励;
(四)子女优学:引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源;
(五)生活优护:学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴,B类及以上人才可协助安排配偶工作等。
四、2024年人才引进计划及各学院/研究院联系方式
2024年人才引进计划及各学院/研究院联系方式详见附件,各学科人才具体需求方向、科研项目分类及论文级别等可咨询相关单位。
三、应聘方式及联系方式
(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入 立即注册 ,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。
(二)学校联系方式:
1.人才工作办公室
联系人:蔡老师
联系电话:0574-87600288 


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 教育/高等院校
  • 事业单位
  • 1000人以上

宁波大学是浙江省、教育部和宁波市共建高校,已发展成为一所进入全国高校百强行列的综合性教学研究型大学。现有学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类。 现有普通全日制在校本科生17693名、各类研究生4355名;拥有一级学科博士点2个、二级学科博士点12个、博士后科研流动站3个;拥有一级学科硕士点19个、专业硕士学位点(含领域)17个、本科专业75个。 学校现有教职工2388名,其中专任教师1538名,有正高职称人员314名,副高职称人员691名,有博士学位人员719名,国家级人才23名,省级人才28名。引进双聘院士5名、加拿大两院院士1名。拥有国务院水产学科评议组成员1名、国家万人计划1名、国家千人计划4名、长江学者1名、国家杰青2名、省特级专家1名、省千人计划5名、钱江学者特聘教授12名,国家、省级突出贡献专家8名。 学校秉承 实事求是,经世致用 的校训和 兼容并包、自强不息、务实创新、与时偕行 的宁大精神,热忱欢迎海外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。

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