一、招聘岗位及专业

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟招聘博士毕业生363名。详见附件。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；

3、海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过40周岁；

4、教学、科研水平符合学校有关规定；

5、符合学校其他有关规定。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、聘后待遇

博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费，文科及非实验性理科3万元，实验性理科及工科、医科5万元。