一、引进待遇

（一）学校引才待遇

1.引进待遇50-90万元（含安家费、博士津贴、科研启动经费）。

2.其中科研业绩突出的博士可根据另行约定的考核任务增加5-15万元安家费。

3.服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）奖励性绩效工资待遇。

4.提供一套两室一厅过渡住房免租金使用5年（带科研项目入职使用期可延长至8年）；或提供5年住房补贴 1200元/月。

5.博士配偶具有硕士及以上学位的，可根据考核情况和学校岗位需求，按人事代理方式择优安排工作。

6.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、小学、中学政策。

以上引进人才均纳入编制备案制管理。

（二）江西省引才政策

引进人才符合条件者享受江西省引才相关政策，学校推荐申报重大人才项目，入选者享受学校配套科研经费资助和生活补贴。

（三）南昌市引才政策

对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。具体参见《南昌新 人才10条 》相关规定。

二、应聘程序

1.报名应聘：有意应聘者请下载填写《南昌师范学院2025年高层次人才招聘报名表》（见附件），与相关业绩材料扫描件一并发送至各招聘单位邮箱。

2.面试考察：用人单位根据需要采取面试、试讲、专业考核等多种形式进行考核，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。

3.体检：经考察合格的拟引进人才参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行体检。

4.用人单位党组织对拟引进人才进行初步政审，党委教师工作部（人事处）对拟引进人才进行综合审查。

5.拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。

三、报名与联系方式

1.应聘人员将电子简历同时发送至各招聘单位指定邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及专业等信息，例如：XX大学 李XX博士 教育学专业 应聘教育学院教学科研岗。电子简历须用word文档以附件形式发送。

南昌师范学院2025年高层次人才招聘报名表.docx