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电子科学与技术(卫生管理学院—教师岗)

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休假制度 综合补贴 五险一金 法定节假日
2025-02-08 更新
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职位描述
  • 工作地点: 安徽-蚌埠
  • 需求部门:卫生管理学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:40周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
程老师,彭老师
地址:安徽省蚌埠市东海大道2600号
职位要求

为做好2025年度蚌埠医科大学面向社会公开招聘高层次人才工作,根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2024]57号)和安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘[2018]369号)规定,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

(一)思想政治水平。热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国***的路线、方针和政策。遵守宪法和法律,未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表,品行端正,具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能,能以 四有好老师 的标准严格要求自己。

(二)身心条件。身心健康,能适应岗位工作的要求,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

(四)年龄条件。原则上35周岁( 1990年1月1日(含)以后出生 ,其他涉及年龄计算的依此类推),特别优秀或紧缺专业博士,经学校研究可放宽至40周岁;具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下;具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下。

三、招聘程序

(一)网上提交应聘材料

应聘人员提交简历(含个人业绩及基本情况)至学校招聘邮箱。

(二)资格审核

用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格初审,确定并预约参加考核人员。

(三)应聘人员岗位考核

各用人单位可根据报名情况,成立由7名以上同行专家组成的考核组不定期组织考核。考核结束后,根据招聘计划和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。面试低于75分不予录用。

考核采取学术评价、试讲的方式进行。学术评价由各用人单位对应聘人员提供的全部科研成果进行学术评价,重点从专业背景、研究方向、科研水平和能力等方面进行学术评价打分;试讲主要是对应聘人员进行教学水平、教学能力考核和考察,应聘人员自选题目或者按照规定题目进行试讲,试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。

现场试讲需提供的材料:

1.个人简历(包括自本科开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);

2.应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表,其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件,同时出具原件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

3.近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等材料复印件;

4.身份证原件及复印件。

(四)体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)、《安徽省教育厅关于印发全省学校教职工准入查询工作方案的通知》(皖教秘人[2023]63号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,或存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的,考察环节不予合格。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,报学校审批后在学校官网公示7天。

(六)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,事业单位新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、有关事宜

(一)D层次以上人才(团队),实行 一事一议 ;欢迎来电咨询;

(二)蚌埠医科大学第一附属医院和蚌埠医科大学第二附属医院人才招聘,请关注各附属医院网站。

(三)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施,学校纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及群众的监督,监督电话:0552-3175332(纪委办公室)。

(四)本公告为2025年度蚌埠医科大学公开招聘高层次人才预公告,最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由人事处负责解释。


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1958年7月,为加快安徽建设,改变皖北地区人民群众缺医少药的局面,国家决定由原上海第二医学院(现上海交通大学医学院)以及安徽医学院(现安徽医科大学)援建创立蚌埠医学院。2023年11月,经教育部批准,学校更名为蚌埠医科大学。

学校是国家首批具有学士和硕士学位授予权单位,教育部硕士研究生推免高校,国家首批卓越医师教育培养计划试点高校,全国首批专科医师规范化培训基地,国家级大学生创新创业训练计划实施高校和国家级大学生校外实践教育基地;是安徽省博士学位授予立项建设单位,安徽省博士后岗位设置单位,陆军军医大学、暨南大学、安徽医科大学博士研究生联合培养单位。

学校坐落于淮河流域重要的交通枢纽城市——蚌埠,濒临千里淮河,承山水涵养之灵气,传杏林济世之流芳,现有龙子湖校区、治淮校区、宏业校区、淮上校区和高铁校区,占地面积1700余亩,是安徽省园林式单位和绿化模范单位,安徽省首届教育系统文明单位和安徽省第十一届文明单位。

学校现有教职医护员工近6600余人(含直属附属医院),专任教师1038人,其中教授170人、副教授344人,硕士生导师1208人、联合培养单位博士生导师49人,具有博士学位的教师429人,硕士学位的教师557人。学校现有教育部长江学者特聘教授、享受国务院和省政府特殊津贴专家等60余人,全国优秀教师、全国模范教师、省教学名师、教坛新秀等98人,省学术和技术带头人及后备人选、省特支计划、江淮名医等84人,皖江学者4人。学校拥有2所直属附属医院、10所非直属附属医院,承担了皖北地区近3000万人口医疗服务任务,辐射淮河流域和周边省份。

学校现拥有医学、理学、工学、管理学、教育学等学科门类,30个本科专业,全日制在校本科生12000余名,硕士研究生3100余名(含留学生),有6个一级学科硕士学位授权点和8个硕士专业学位授权类别,临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。学校拥有3个国家级一流本科专业、1个国家级特色专业、1个国家级综合改革试点专业、12个省级特色(一流、品牌)专业、11个省级综合改革试点专业,6个国家临床重点专科、4个省级重点学科、3个省级高校高峰(培育)学科、30个省级重点专科和重点培育专科、2个省级特色专科,4个省级诊疗中心,3个国家级科研平台,2个国家药物临床实验机构,省重点实验室、临床医学研究中心等省级平台11个,省人文社科重点研究基地等教育厅平台5个,1个国家级临床技能综合培训中心,11个省级示范试验实训中心,3个省级虚拟仿真实验教学中心,2个省级及以上人才培养模式创新实验区。

学校充分发挥高校科研人才优势,积极服务地方经济社会发展。近年来,学校先后承担省部级及以上科研项目1252项,其中,国家级科研项目52项;获省部级及以上科研奖励43项,其中国家科学技术进步奖二等奖2项、省科技技术进步奖一等奖1项;获国家专利、软件著作权等知识产权358项,发表SCI、SSCI检索收录论文3792篇,其中在国际学术期刊《Science》《The Lancet》发表研究型论文3篇;主编国家规划教材19部,参编98部,公开出版发行《蚌埠医科大学学报》《中华解剖与临床杂志》《中华全科医学》3种学术刊物。学校积极开展国内外学术交流活动,先后与美、法、德、日、澳、韩等国以及港澳台地区学术机构、高等院校建立了协作关系。

学校人才培养质量一直保持较高水平。近年来临床医学类专业应届本科毕业生国家临床执业医师资格考试年均总通过率高出全国平均通过率近8%。2012年以来,学校连续8届晋级全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛,荣获一等奖1次、二等奖5次、三等奖2次。2021年,学校临床医学、护理学双双荣获 第十届中国大学生医学技术技能大赛 全国总决赛银奖。2024年,生命科学竞赛获国赛一等奖4项,一等奖数量和推荐国赛数量连续六年排在全省第一。学校医学专业覆盖面广,专业与就业岗位吻合度高,毕业生以 理论基础实、动手能力强、发展后劲足 深受用人单位欢迎,毕业生就业率位居安徽省前列。

学校始终坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程。近年来,涌现出 最美列车*** 林雪、路边救助突发心脑血管疾病老人的薛帅帅、冲下公交施救路边昏倒老人的计星胜、路遇伤者积极施救的周青、 最美列车教师 张静、安徽省道德模范闻仲等众多感动社会的先进人物。中央电视台多次专题报道,引发社会强烈反响,多名师生入选 安徽好人 。

66年来,学校大力弘扬 艰苦创业、严谨治学、精诚为医、团结奉献 的蚌医精神,秉承 笃学、精业、修德、厚生 的校训,传承上二医优良传统,在长期办学实践中,逐步凝练出 固本守教、教授施教、传帮带学、反复实践 的人才培养理念。培养出15万余名优秀医药卫生人才,其中既有以刘德培、段树民、陈孝平、王福生、范先群等5名院士为代表的医学领军人才,也有以教育部长江学者卢洪洲、国家杰出青年基金获得者卜军等为代表的杰出中青年学者和医学管理人才,以及以 白求恩奖章 获得者刘晓林为代表的大批基层优秀医务工作者,为增进人民群众健康福祉、促进区域经济社会高质量发展做出重要贡献。

2024年5月,学校召开蚌埠医科大学第一次党代会,明确提出建设 国内一流、国际知名高水平医科大学 的奋斗目标。面向未来,学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持为党育人、为国育才,在省委、省政府,省委教育工委、省教育厅的坚强领导下,以坚定拥护 两个确立 、坚决做到 两个维护 的政治自觉推动学校高质量内涵式发展,坚定不移地朝着奋斗目标不断前进,为 七个强省 建设做出更大贡献!

                                                                (2024年11月更新)


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