根据工作需要,现将桂林信息科技学院第三批专任教师招聘有关事项公告如下:
1.热爱中华人民共和国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***的领导和社会主义制度,热爱高等教育事业,遵纪守法,且无违法犯罪及失信行为;
2.具有硕士研究生及以上学历,具备履行岗位职责所需的知识、能力和素质,符合招聘岗位规定的专业及工作经历等条件,有良好的思想素质、职业道德,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
3.具有较强的团队合作意识,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;
4.具有与岗位相适应的身体条件,心理素质良好,遵守劳动纪律和规章制度,服从单位管理和工作安排;
5.诚实守信,个人档案与材料无虚假情况、无隐瞒信息,无劳资纠纷和不良从业记录,无违反国家法律、法规的其他情形。
1.学校实行全员合同制,签订劳动合同。
2.薪资待遇:面议。
3.学校为教职工缴纳社会保险和住房公积金,可享受带薪寒暑假、交通补贴、伙食补贴、生日贺礼、过节福利、健康体检等。新入职外地教职工可免费享受三年内周转性住房或住房补贴。
4.特别优秀人才可一事一议。
(一)报名
统一采取电子形式报名。请将报名材料发送至指定邮箱,邮件标题格式: 学院 应聘岗位 姓名。
报名材料包括:
1.《桂林信息科技学院招聘人员报名表》(附件或学校主页 人才招聘 页面下载);
2.个人简历;
3.相关证件及证明材料扫描件(制作成一份PDF格式,大小控制在10M以内):身份证(双面);毕业证及学位证;职称证(或职业资格证);应届毕业生的成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表;相关获奖证书;相关业绩、成果证明等;其他能体现符合应聘条件的有关证明材料;
4.个人近期全身生活照。
(二)资格审查
1.经资格审查合格,择优确定面试人员。招聘过程中凡查实应聘者不符合应聘资格条件或提供虚假材料的,取消进入后续招聘环节或聘用资格。
2.拟聘用人员经查询发现有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形,或发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的,将不予聘用。
(三)试讲与考核
试讲测试应聘者专业知识、业务能力、工作技能等,试讲方式、时间等另行通知。根据试讲结果确定考核人员,通过背景调查等方式对考核人员在政治思想、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。
(四)学校研究决定
考核人选相关材料报校长办公会审议,审议通过后由学校人事处统一联系。凡因重要档案材料不全、个人经历不明等无法进行有效考察,达不到招聘岗位条件的不得确定为拟录用人选。
(五)发放入职邀请函
通过校长办公会的拟录用人选,人事处将逐一进行电话联系,并以邮件形式发送入职邀请函。
(六)心理测试与体检
拟录用人选需填写心理测试问卷完成相关测试,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》完成体检并获取盖章体检报告,心理测试与体检不合格的不得录用入职。
(七)办理入职
按学校规定签订劳动合同及办理聘用手续,执行六个月试用期制度。
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