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农林经济管理(农业经济管理)(经济贸易学院—专任教师)

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休假制度 奖励计划 综合补贴 五险一金 法定节假日
2025-04-03 更新
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职位描述
  • 工作地点: 河南-郑州
  • 需求部门:经济贸易学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
蔡老师
地址:河南郑州新郑龙湖祥和路1号
职位要求

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有坚定正确的政治方向,拥护中国***领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。

3、遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范,具有奉献精神和协作意识。

4、国内高校或研究机构优秀博士及博士后,海外留学归国博士及博士后;本、硕、博专业应一致或相近,基础理论和专业知识扎实,具有较强发展潜力。

二、2025年引进高层次人才类型及相关待遇

1. 杰出人才

安家费300万元;学校提供、个人购买180平方米左右的周转房;特贴每年120万;根据学科特点及需要,提供500-2000万元的科研启动费;根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。以上待遇为基础待遇,可根据人才实际情况一人一议。

2. 领军人才

安家费150万元;学校提供、个人购买180平方米左右的周转房;特贴每年80万;根据学科特点及需要,提供200-1000万元的科研启动费;根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。以上待遇为基础待遇,可根据人才实际情况一人一议。

3. 拔尖人才

安家费60万元;学校提供、个人购买140平方米左右的周转房;特贴每年40万;根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费;根据河南省及学校的有关政策,解决配偶或子女就业。

4. 青年英才及应用型高级人才相关待遇(见附表)

青年英才及应用型高级人才相关待遇


人才类型


安家费

购房补贴


科研培育费


周转房/青年公寓

校聘副教授、教授

职称待遇

入站博士后

学位津贴


配偶工作


青年英才(具有博士研究生学历与学位,年龄原则上在35岁以下,分为A、B、C三类。具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;A类和B类博士具有博士后经历或有高级职称者年龄原则上可放宽到45岁。


A类


20万元


购房补贴共15-20

万元


理工科10-20万元,文管艺术类8-15万元。在标准额度内按照保障性与激励性结合的方式,以项目立项支持。

(1)  属于学校硕士学位授权点重点培育建设学科及学校紧缺学科急需的优秀A类博士,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。

(2)  到校工作后立项国家基金(含教育部人文社科)项目,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。

(3)  安排租住学校青年

公寓。


对新引进的青年博士,学术成果突出者,直聘校聘副教授或教授岗位,享受相应工资待遇。


在省内外同层次及以上本科高校取得高级职称的博士按

《河南工程学院新进人员职称认定办法

(修订)》的规定认定高级职称。


依据学校与知名高校联合培养博士后有关协议,符合条件的优秀博士入职后即可推荐进入博士后流动站进行博士后研究工作,落实河南省和学校相关博士后资助相

关待遇。


博士享受每月博士学位津贴1150

元。



学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:到校后主持国家基金(含教育部人文社科)项目;主持获得省部级政府教科研成果二等奖及以上,或获得国家级教科研奖

励;学校认定的紧缺学科的优秀博士。


B类


20万元

购房补贴共

5-10万


C类


5万元


学校按照专职辅导员有关政策执行相关待遇。

应用型高级人才(原则上应在国内外行业龙头企业或高层次研究机构工作5年以上,具有博士学位人员或具有 双一流 院校硕士学位的高级职称人员或具有 双一流 院校硕士学位且具有行业影响力资格证书的人员(具有高校教师资格证优先考虑);副高年龄原则上在40周岁以下,

正高年龄原则上在45周岁以下)。


根据实际条件确定


具有正高级专业技术职务的应用型高级人才根据实际条件确定,不超过10万元。


到校工作后立项国家基金(含教育部人文社科)项目,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。


★★★工业软件类博士及其他确定为紧缺学科专业的A类博士,在上述待遇的基础上住房补贴可上浮最高10万元;视人员需求提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。具体紧缺学科专业与相关用人单位联系确认。


郑州市、河南省人才配套有关政策:

1.           郑州市政策:在郑工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才(含卓越工程师)首次购房补贴标准:按照购房价格的50%,分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴;符合条件的博士、硕士分别给予10万元、5万元首次购房补贴。对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来郑工作的全日制博士研究生,按每人每月1500元标准发放生活补贴,最长发放36个月;国(境)外优秀博士后安家补助提高至30万元。

2.           河南省博士后配套政策:符合条件的博士后人员可申请安家费6万元。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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河南工程学院位于河南郑州,是经教育部批准设立的省属公办普通本科院校,是一所办学历史悠久、工科优势突出、工业软件特色鲜明的理工类院校。学校是河南省重点建设的 示范性应用技术类型本科院校 、河南省文明校园标兵、河南省工业软件产教联盟理事长单位、国家工业软件行业产教融合共同体副理事长单位、国家发改委 十四五 时期教育强国推进工程入选高校,国家工信部重点领域产业人才基地。

一、历史沿革

学校办学历史悠久。办学历史可追溯到 1910 年河南省官立中等工业学堂,杨靖宇将军为杰出校友。由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建,曾是国家煤炭工业部和纺织工业部部属院校,具有鲜明的 双行业底色 。 工科办学体系 双行业底色 工业软件牵引 三位一体深度耦合,形成了 一黑(煤炭)一白(纺织)、工软结合 办学新格局。

二、发展概况

学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区,占地面积2600余亩,建筑面积111万平方米。设备总值4.2亿元,图书馆建筑面积3.7万平方米,馆藏图书426万册,其中电子图书176万册。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。

学校育人质量突出。现有24个教学单位,开设60个本科专业,以工科为主的办学优势突出,在电子信息、材料与化工、资源与环境、土木测绘、智能制造、工商管理等方面形成了特色明显的学科专业集群。有国家级一流本科专业建设点等国家级、省级本科教学质量工程项目、教学研究项目近300余项。获批河南省现代产业学院2个、河南省特色行业学院1个,获批河南省示范性软件学院和河南省重点支持建设的工业软件学院,是河南省首批 3 所新型现代产业学院建设试点高校之一。近5年获省部级、国家行业协会教学成果奖 100 余项,其中特等奖 9 项,一等奖 24 项。近3年,学生在中国国际大学生创新大赛、全国大学生职业规划大赛、全国大学生数学建模竞赛等学科竞赛中,获得省级以上奖励2300余项;其中,国家级奖项460项,包括中国国际 互联网 大学生创新创业大赛国家级铜奖4项, 挑战杯 大学生创业计划竞赛国家级铜奖1项。普通本科毕业生考研录取率达23%以上。

学校师资水平较高。现有教职工1900余人,专任教师1500余人,其中正高级职称近150人,副高级职称近500人,具有博士学位教师600余人、硕士学位教师近800人。现有国家万人计划领军人才、百千万工程国家级人才、中原学者、国家级及省级优秀教师、中原青年拔尖人才等25人,省政府特殊津贴、省管优秀专家和省学术技术带头人等12人,省级教学名师、省科技创新领军人才、省青年骨干教师60余人,并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人,其中,全职在校工作长江学者、万人计划领军人才3人。

学校科研成效显著。学校大力实施科研强校战略,现有教育部创新团队1个,河南省高校科技创新团队12个,校级创新团队8个,河南省重点实验室1个、国际联合实验室2个,智慧制造系统大数据技术及应用工程研究中心、动力集成与智能控制工程技术研究中心等省级平台27个,是河南省优秀博士后研发基地。学校分别参与了 新型城镇建筑技术河南省协同创新中心 煤炭安全生产河南省协同创新中心 和 纺织新产品生产河南省协同创新中心 。近年来,共承担省级以上科研项目近800项,其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项,国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目等100余项,省级重点研发专项3项;牵头制定国家、行业标准 31 项;荣获省部级以上科研成果奖60余项,其中国家科技进步二等奖3项,教育部科技进步一等奖1项,河南省科技进步二等奖19项、三等奖15项,河南省社会科学优秀成果21项,河南省发展研究奖6项。

学校坚持开放办学。加强国际交流与合作,先后与澳大利亚堪培拉大学、美国杜鲁门州立大学、新西兰坎特伯雷大学、澳大利亚伍伦贡大学、英国德蒙福特大学等30多所国外大学和研究机构建立了合作关系,联合开办中外合作办学项目和校际交流项目;与澳大利亚伍伦贡等大学组建国际联合实验室2个;参与了欧盟伊拉姆斯计划,与西班牙维尔瓦大学开展了交流生项目;与 一带一路 沿线国家马来西亚、韩国等开展了博士培养项目以及大学生海外就业项目;与马来西亚理科大学、中国矿业大学、郑州大学等联合培养硕士研究生。学校主动服务行业和地方经济社会发展,坚持产教融合、校企合作,不断提高教学、科研和科技服务水平。与郑州航空港经济综合实验区、郑州高新技术开发区、周口市人民政府、河南省煤炭行业协会、河南省纺织行业协会、河南能源化工集团、中国平煤神马集团、新乡白鹭集团等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系,共建行业学院12个、企业冠名班21个、校外实习实训基地300余个。

学校文化氛围浓厚。学校以立德树人为根本任务,积极培育和弘扬社会主义核心价值观,以新时代党的建设总要求为指引,坚持党要管党、全面从严治党,推动严管厚爱、治理有方、管理到位、风清气正,积极探索 五育融通六化驱动 立德树人系统化落实机制,形成了以 共学共居共乐共美 一站式学生社区、 基层党建五项工程 红色基因培根铸魂工程 等为代表的党建和思想政治工作品牌,以明月湖、怀若谷、名人雕塑园、轩辕文化园、明德励志园、黑白工业史发展园等 一湖一谷四园 为代表的校园文化和精神文明创建品牌。校园环境 绿、亮、畅、洁、美 ,校园绿化覆盖面积达70万平方米,绿化覆盖率达70%以上。学校先后获得省级文明单位、省级文明校园(标兵)、全国大学生社会实践先进单位、省大中专毕业生就业工作先进单位和省卫生先进单位等多项荣誉称号。

三、发展愿景

学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持立德树人根本任务和 行业性、地方性、应用型 办学定位,按照 建好示范校、创办硕士点、努力建大学 的 三步走 发展战略,以建设高水平应用型大学为目标,坚定不移走内涵式特色化发展道路;以学科建设为抓手,坚持与行业、企业深度融合、协同发展,打造优势突出的学科专业集群,着力实施对接河南现代产业体系重点产业链 融链 行动和工业软件 头雁计划 ,不断增强服务河南支柱产业、战略新兴产业发展的能力;以高质量内涵式发展为主题,不断推进治理体系和治理能力现代化。以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作,全面推动内涵发展、特色发展,为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学而不懈努力!


(数据信息截至2024年11月)


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