一、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人；

2. 在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国＊＊＊党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

二、报名及资格初审

（一）报名

应聘人员登录西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。报考人员按以下流程操作：

登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2025年公开招聘人员报名系统进行报名，按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料。

（二）时间安排

自公告发布之日至2025年12月31日，岗位未招满之前，均可报名。

（三）报名材料

1.个人简历；

2.本人有效居民身份证扫描件；

3.毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

4.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

5.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料；

6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（四）资格审查

资格审查包括应聘资格审查和学术资格审查。

1. 应聘资格审查

用人单位根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入学术资格审查环节。

2. 学术资格审查

校学术委员会各院级分委员会或学科领域专家组按照择优的原则对应聘人员开展学术资格审查。根据应聘人员的代表性学术成果、工作计划和专家推荐信等材料，开展学术业绩与岗位匹配综合评估，学术资格审查未通过的应聘人员不进入面试环节。

对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

（五）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4. 此次招聘不接收纸质应聘材料，应聘人员根据所报岗位要求如实填写个人信息并上传相关证明材料扫描件。应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次应聘资格。

三、面试

（一）资格复审

面试前开展资格复审，资格初审通过的应聘人员直接进入资格复审。各招聘单位在组织面试工作前，通知应聘人员参加资格复审，资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审时间、地点和相关要求待各招聘单位电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

（二）面试时间及地点

具体面试时间和地点待各招聘单位电话通知，请应聘人员保持电话畅通。

（三）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数80分。面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。采取两轮面试的方式进行，学校将资格复审通过者根据专业匹配度，安排到相应学院/部门进行第一轮面试考核。第一轮面试成绩为80分及以上者方可参加学校专家组的第二轮面试。面试主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。每轮面试满分均为100分。

四、综合成绩计算

综合成绩满分100分，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。面试成绩=第一轮面试成绩×40% 第二轮面试成绩×60%。面试满分为100分，面试成绩低于最低合格分数线80分的不予聘用。

五、考察

根据面试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由西南林业大学各招聘单位具体组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。

六、体检

考察合格的应聘人员参加体检。学校各招聘单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由学校组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

七、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

九、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注西南林业大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件2），包括：研究生教育学科专业目录、学位授予和人才培养学科目录、学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单、专业学位类别和专业领域、教育部认证的国（境）外院校的学科专业。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）新招聘到校工作人员，涉及承担学生工作、党务工作和乡村振兴等工作任务的，必须服从学校和各具体招聘单位安排。

（六）在办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系。

（七）未尽事宜由西南林业大学负责解释。