一、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业；

（二）师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的团队合作精神和从事教学、科研及社会服务等能力；

（三）身心健康，能够全职到岗工作；

（四）专业带头人、学术领军人才等年龄原则上不超过55周岁，对急需紧缺专业人才或特殊高层次人才年龄可放宽至58周岁；

（五）外籍博士应符合《外国人在中国就业管理规定》《高等学校聘请外国文教专家和外教的规定》等相关规定，能够满足工作签证的要求。

二、招聘待遇

（一）博士人才

（二）外籍博士

1.   采取全职引进方式，薪资待遇面议。提供具有竞争力的薪酬，具体根据面试者的资质和经验而定。

2.   其他福利：提供免费校内公寓，配备基本家具和设施；享受国家法定节假日及带薪年假；提供专业发展培训和学术研究支持；定期组织文化交流活动，帮助外籍教师更好地融入当地社会。

（三）教师（专业带头人）

1.    采取全职引进方式，薪资待遇面议。其他福利包括：五险一金 完善的职称晋升通道和教师发展体系 带薪学习交流 支持攻读博士学位 提供住宿 工作餐 节日假福利 全薪寒暑假

辐射西安市区免费班车 子女入托 定期免费体检 风景如画的校园环境等。

2.    如有非教师系列职称，待遇按教师系列职称同等对待。

3.    专业带头人、学术领军人才以及急需紧缺专业人才或特殊高层次人才等，实行 一人一议、一事一策 ；提供高层次人才科研启动经费等，设置终身教授、终南学者和首席教授岗位。