一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国***的领导,热爱教育事业;
3.品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,无违法犯罪记录;
4.具有较强的事业心和责任感,良好的职业道德;
5.具备岗位要求的身心条件;
6.取得学历、学位证书的博士研究生,年龄一般不超过40周岁(1985年1月1日以后出生),本硕博专业一致或相近;
7.高端人才按照 一事一议一人一策 方式引进。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)博士相关待遇
详见学院网站发布的人才招聘公告。
二、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘信息同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址http://hrss.henan.gov.cn)和洛阳理工学院网站(http://www.lit.edu.cn)。招聘信息2025年度有效,我校将根据岗位报名情况,分批实施后续程序,招满即止。
(二)报名
报名采用网上报名方式,请发送个人简历到邮箱:llgrsc@lit.edu.cn,邮件注明 人才招聘 姓名 ,报名时间:自招聘信息发布之日起至2025年12月31日。
(三)资格审查
收到报名信息后,招聘工作领导小组办公室指导用人部门对应聘者进行资格审查,对资格审核通过人员,用人部门与应聘者联系,确定现场资格确认时间,进行现场资格确认。
(四)现场资格确认
通过资格审查者须本人按照约定时间到学校指定地点进行现场资格确认,逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括:
1.《洛阳理工学院2025年度公开招聘报名表》1份;
2.身份证原件及复印件各1份;
3.本人所有学习阶段的毕业证书、学位证书的原件、复印件各1份,在 中国高等教育学生信息网 下载打印的所有学习阶段的学历证书电子注册备案表和学位认证报告(留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书)原件及复印件各1份;
4.个人简历1份。
上述材料验原件,留复印件。资格审查工作由我校人事处牵头组织。资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格或聘用资格。
(五)面试
现场资格确认通过人员进入面试,面试由招聘工作领导小组办公室和用人部门共同组织实施,面试采取实际操作、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
(六)体检和考察
体检工作由学校组织实施,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》,体检费用由应聘者自理。
体检合格人员由用人部门对其思想政治表现、道德品质等进行考察,应聘者须提供完整个人人事档案。
(七)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅、洛阳理工学院网站上进行公示,公示期5个工作日。公示期间,对反映的问题并经查实的,取消聘用资格。
三、聘用
经公示无异议的人员,按照有关规定办理相关手续,工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
四、纪律与监督
招聘工作接受社会和学校纪委、监察专员办公室全程的监督,对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
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