我们期待这样的您

一、领军人才

定位：具备卓越的研究能力和团队组织能力，及显著的国际影响力

岗位：教授/研究员（在编正高岗位）

前景：可纳入学校学术荣誉体系（讲席教授及杰出讲席教授）

二、青年骨干

定位：具备独立研究能力、创新潜力及一定的国际显示度

岗位：特任教授（在编岗位，正高待遇、博导）、特任研究员（正高待遇、博导）

前景：可晋升教授/研究员；可纳入领军人才培养计划

三、后备人才

定位：具备优秀的博士后研究经历及优秀的基础科研能力

岗位：特任副研究员

前景：可转聘为副教授/副研究员（在编岗位）；可纳入青年骨干培养计划

四、基础人才

定位：优秀博士毕业生

岗位：博士后

前景：可续聘为特任副研究员

您的学科方向

学科方向不限，覆盖哲学、马克思主义理论、数学、物理学、化学、天文学、地球物理学、地质学、大气科学、空间科学、行星科学、深海科学、生命科学、基础医学、临床医学、生物医学工程、科学技术史、生态学、统计学、力学、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、核科学与技术、环境科学与工程、安全科学与工程、网络空间安全、管理科学与工程、工商管理等所有主流学科门类

鼓励您投身我校以交叉创新为基础的新工科、新医学、新文科。

岗位介绍

领军人才

讲席教授

海外申请人：在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。对于业绩特别突出或者急需紧缺人才，可适当放宽学历、专业职务、工作年限等申报条件。尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作时间在一年以内。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

国内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。

聘任岗位：讲席教授或教授岗位。

科研经费：可高达1600万元：学校按需支持300-800万元，符合条件者，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。特别优秀者，一事一议。

生活补助：享受生活补助200-250万元。

薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬待遇。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房、福利房待遇。

其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

教授

原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；

海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；

国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者。

聘任岗位：教授岗位（在编正高）。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

研究员

原则上年龄不超过45周岁；

海外申请人：著名高校或研究机构助理教授及以上职位者、特别优秀的博士后，科研业绩突出，展现出优秀的项目申请与组织能力和团队领导力；

国内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者、特别优秀的副高专业技术职务者。

聘任岗位：研究员岗位（在编正高）。

科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。

薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

青年骨干

特任教授

（优青海外项目）

具有博士学位，年龄不超过40周岁；

一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作时间在一年以内；获聘后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年；

取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）。

科研经费：可高达900万元。中科院终期评估优秀者追加200万元。

生活补助：150万元（含国家、安徽省支持经费）。

薪酬待遇：年薪不少于60万元（含五险一金）。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房福利房待遇。

其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

特任研究员

原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平；

海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）；

国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

优秀者推荐申报中科院引才B类项目。

聘任岗位：特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘在编岗位，特别优秀者可转聘为教授/研究员岗位。

科研经费：一般按需支持50-100万元；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。

薪酬待遇：年薪不少于30万元（含五险一金及租房补贴）；中科院引才B类项目择优前年薪不少于42万元（含五险一金及租房补贴），择优通过后年薪不少于58万元（含五险一金及租房补贴）。

经费补助：择优通过后可享受100万元经费补助，用于解决安居问题及人员支出。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。中科院引才B类项目终期评估优秀者可享受福利房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

后备人才

特任副研究员

原则上年龄不超过45周岁；

国内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；

海外申请人：著名高校优秀博士生，科研业绩突出。

聘任岗位：特任副研究员岗位。

科研经费：优秀者学校按需支持。

薪酬待遇：年薪不少于23万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于37万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于27万元。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

基础人才

博士后

博士论文答辩通过；

原则上年龄不超过35周岁。

聘任岗位：博士后岗位。

薪酬待遇：年薪不少于20万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于35万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于25万元。

住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。

其他支持：解决子女入学入托。

咨询政策

中国科学技术大学人力资源部师资队伍建设办公室

咨询电话：