1.具有博士研究生学历及博士学位；
2.具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力；
3.具有良好的职业道德、科学研究素养及团队合作精神；
聘用岗位及待遇
本年度招聘岗位及具体要求见《深圳大学引进教师岗位计划表》（见附件1，以下简称《计划表》）。本次招聘全年长期有效，计划表将根据招聘进度定期更新。
本年度招聘的教师岗位实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度，应聘者年龄原则上要求35岁以下，副教授年龄可放宽至40周岁，教授年龄可放宽至45周岁。特别优秀者可以申请 百人计划 教师岗位，详见招聘公告http://hr.szu.edu.cn/info/1139/7217.htm。
预聘-长聘制教师薪酬待遇如下：
1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。
2.受聘深圳大学 鹏城孔雀计划 特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。
3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5.医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
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