相关待遇
1.安家费和科研启动经费
人才类型 | 具体条件 | 安家费(万元) | 科研启动经费(万元) | 其他待遇 |
杰出人才 | 在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点学科和特色学科发展的高层次人才。 | 面议 | 面议 | 面议 |
学科带 头人 | 具备下列所有条件者: 1. 学校亟需发展专业方向的博士; 2.在国内具有一定的学术竞争力和较大发展潜力,在本学科内已取得具有一定影响力的代表性成果和奖励,能够带领学校相关学科发展; 3.年龄一般不超过50周岁。 | 面议 | 面议 | 面议 |
A类 | 具备下列所有条件者: 1.学校亟需学科领域的博士; 2.具备较强的教学能力、科研能力 和发展潜力,有稳定的研究方向,在本学科内已取得具有影响力、标志性研究成果; 3.年龄一般不超过40周岁,高级职称年龄不超过45周岁。 | 40-60 | 5-10 | 1.学校提供1000元/月的住房补贴,按月随工资发放至个人,自签订聘用合同当月起连续发放三年。 2.具有副高职称的,绩效工资可按正高四级标准执行三年;未取得副高职称的,绩效工资可按副高七级标准执行三年。 |
学术骨干 B类 | 具备下列所有条件者: 2.具备一定的教学能力、科研能力 和发展潜力,在本学科内已取得较高水平业绩成果; 3.年龄一般不超过40周岁,高级职称年龄不超过45周岁。 | 20-35 | 5 | |
学术骨干 C类 | 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士; 2.具备一定的教学能力、科研能力 和发展潜力,在本学科内已取得一定的业绩成果; 3.年龄一般不超过40周岁,高级职称年龄不超过45周岁。 | 5-15 | 5 | |
青年人才 | 具备下列所有条件者: 1.符合学校专业需求的博士; 2.年龄一般不超过40周岁。 | — | — | — |
2.全职入校工作给予河北省事业单位编制。
3.符合我校年薪制申报条件可享受年薪制待遇。
4.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
5.协助解决引进人才子女中小学入学。
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