一、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身心条件；

5.取得学历、学位证书的博士研究生，年龄一般在40周岁以下（1985年1月1日以后出生），副高及以上职称可以在45周岁以下（1980年1月1日以后出生），高端人才不受年龄限制；

6.国外学历需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国＊＊＊党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和许昌学院人才招聘专栏（网址https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm）网站发布。招聘信息2025年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名和资格审查

1.本年度可随时报名，报名采取投递邮件的方式，应聘人员须将简历按照以下规则命名： 应聘岗位 学历 专业 学校 姓名 ，以电子邮件的方式分别发送至招聘单位公布的邮箱和人事处邮箱（各招聘单位邮箱和联系方式见附表）。

2.资格审查由学校人事处会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入面试环节人选。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。

（三）考试

考试采取面试考核的形式进行，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由学校具体组织实施，根据岗位报名情况，不定期启动面试程序。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩，满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。

附件：许昌学院2025年公开招聘工作人员（博士岗位）一览表