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化学工程与工艺【新材料与化工学院—专任教师岗】

面议
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2025-08-07 更新
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职位描述
  • 工作地点: 北京-北京
  • 需求部门:新材料与化工学院
  • 职位类别: 教师/教学科研岗
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1-2人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:不限
  • 婚况要求:不限
联系方式
富老师
地址:北京市大兴区清源北路19号
职位要求

一、招聘岗位类别

(一)青年教师岗位

招聘对象为应届毕业生、符合条件的调入人员、博士后出站人员或留学归国人员。

学校为吸引优秀人才,设置高岗位、高待遇、高任务的准聘制引才模式,对特别优秀的应聘者优先通过准聘制引进。

(二)辅导员岗位

招聘对象为应届毕业生。博士研究生一般聘任在专技十级岗位或管理八级,硕士研究生一般聘任在专技十一级岗位或管理九级,具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

二、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱党的教育事业,政治立场坚定,拥护社会主义办学方向。

(二)身心健康,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治素质和道德品行,遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。

(三)满足申报岗位的条件要求。

(四)招聘人员范围:

1.国内应届毕业生:列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等院校2025年应届毕业生及两年择业期内未落实就业单位且未缴纳职工社会保险的毕业生,按时毕业并取得相应学历学位,原则上应于2025年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。其中,非京籍应届毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求和进京落户的条件,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,未缴纳职工社会保险;非京籍应届硕士毕业生应为1995年1月1日之后出生,非京籍应届博士毕业生应为1990年1月1日之后出生。京籍应届硕士或博士毕业生的年龄要求原则上与非京籍一致,特别优秀的可以适当放宽。

2.留学归国人员:须符合北京市人才引进相关条件和在京就业落户有关要求。具有硕士学位原则上应为1995年1月1日之后出生,具有博士学位原则上应为1990年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽。应聘人员原则上应于2025年11月30日前取得教育部留服中心学历学位认证书、办理完就业落户手续并报到入职。

3.博士后出站人员:原则上应为1990年1月1日之后出生,特别优秀的可以适当放宽。应聘人员原则上应于2025年9月30日前办理完成所有出站手续,取得博士后证书,其中非京籍(未取得北京市常住户口)应聘人员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

4.本市调入人员:须有北京市常住户口(上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口),原则上应于2025年9月30日前准备齐全相应报到凭证材料。

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的,正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的,不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

(六)符合北京市公开招聘相关的其它政策要求。

三、招聘程序

(一)报名

自公告发布之日起接受报名,应聘教师岗位填写《北京石油化工学院应聘登记表(教师岗位)》(附件2),应聘辅导员岗位填写《北京石油化工学院应聘登记表(辅导员岗位)》(附件3)。文件均以 应聘岗位编号-姓名-性别-最高学位-应届/博士后出站/社会人员 命名,同时投递到附件1所列的岗位联系人邮箱和招聘邮箱, 每人限报一个岗位。报名截止时间:2025年8月12日18时。

(二)资格审查

依据北京市相关政策要求及招聘公告明确的基本条件和岗位要求,各用人部门对应聘人员进行资格审查。应聘者应如实填报个人信息,个人教育、工作经历时间必须连续。凡填报信息不全而影响条件认定的,视为资格审核不通过。凡未如实填报,一经查出立即取消资格。

(三)视频陈述

通过资格审查的人员将收到通知邮件,须按照邮件要求提交个人专业能力陈述视频。陈述视频要求本人正脸清晰出镜,内容包括但不限于教育经历、工作经历、学业成绩、工作成果、特长爱好、应聘优势等,视频文件大小不超过50M,时长不超过3分钟,以 应聘岗位编号 姓名 命名,存储格式为 .mp4 。

陈述视频将作为初选的重要依据,凡提交的视频材料不符合上述要求的,视为无效材料,不予受理。凡是未在邮件通知规定的时间内提交的,视为自动放弃应聘。

(四)初选考察

根据各岗位情况,分别采取视频材料综合考察、试讲、试岗等方式进行初选考察,择优确定各岗位进入复选环节的人员。其中教师岗位按照不高于1:3的比例推荐进入学校复选人选;辅导员岗位按照不高于1:5的比例推荐进入学校复选人选。若实际人数不足比例,以实际人数为准。推荐进入复选人选将由学校统一组织进行心理健康测试。

(五)复选

复选具体时间和相关事宜另行通知。学校将以电话、短信息、邮件等形式进行通知。

复选实行百分制,合格分数线为80分,各岗位按复选成绩由高到低推荐拟聘人选。

(六)确定拟聘人选

根据推荐拟聘人选学习教育背景、工作实践经历、成果等情况,学校审定拟聘人选和候补人选。

(七)公示

学校对拟聘用人选在学校官网进行公示,公示期为7个工作日。

(八)体检

拟聘用人选在学校规定的时间内到指定医院参照教师资格体检标准参加体检,体检费用自理。

(九)政审

学校对拟聘用人选进行政审。

体检结果符合要求、政审合格且公示期满无异议者,学校为其办理相关接收手续。体检或政审不合格者,取消拟聘用资格。

四、其他说明

(一)此招聘公告需求岗位聘用人选均为事业编制,待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。

(二)应聘人员应按照学校规定的时限及要求,配合完成资格审查、体检、政审及入职报到等工作,未能按照规定时限和要求完成的,学校可取消其拟聘资格。

(三)新聘用人员实行试用期管理,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月。

(四)资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,如证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料,提供虚假信息、伪造相关材料、隐瞒真实情况等,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者,解除聘用合同,本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员,学校不予或取消聘用。

(五)应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系不畅造成无法通知到的,后果由本人负责。未通过招聘程序的应聘者不做单独通知,应聘相关材料不予退还。

(六)本公告由北京石油化工学院人事处负责解释。

欢迎加入北京石油化工学院!

1. 北京石油化工学院2025年第二批公开招聘岗位需求表

2. 北京石油化工学院应聘登记表(教师岗位)

3. 北京石油化工学院应聘登记表(辅导员岗位)


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北京石油化工学院是一所以工为主,工、理、管、经、文多学科相互渗透,具有鲜明工程实践特色的高水平应用型大学。学校创建于1978年,2000年2月由中国石油化工集团公司划归北京市管理。2025年4月,经北京市教委批准,北京金隅科技学校整建制并入北京石油化工学院。学校是硕士学位授予单位和北京市博士学位授予立项建设单位。

学校本部清源校区位于北京市大兴区清源北路19号,另有房山校区、大兴康庄校区、燕山校区,占地总面积635亩。下设11个教学院(部)、1个研究院、1个附属学校。2025年全日制在校生达1.3万人,其中普通本科生万余人,研究生近1500人。建校以来,学校秉承 宁静致远 务本维新 的校训,坚持 崇尚实践、知行并重 的办学理念,涵养 团结、勤奋、求实、创新 的校风,传承实践育人特色,为国家能源化工行业和首都经济社会发展培养了大批优秀人才。

坚持党建引领,书写 教育强国建设,北石化何为 新篇章。学校第四次党代会全面开启了打造新时代首善之区工程师摇篮的新征程。坚持和加强党对学校工作的全面领导,深入实施 党建引领、育人为本、双轮驱动、内外支撑 的发展战略,坚定 人才培养为核心、学科建设为龙头、科研创新为动力、队伍建设为关键 的事业发展之路。深入推进教育科技人才一体化发展,加强有组织人才培养、有组织科研、有组织社会服务,推动学校高质量发展。入选全国党建工作 样板支部 、全国首批高校 双带头人 教师党支部书记 强国行 专项行动团队。入选北京市党建和业务工作深度融合案例、北京高校党建工作 标杆院系 样板支部 党建引领实践创新示范项目 ,以及北京高校党建和思想政治工作特色项目、培育项目、经验做法案例等。

坚持立德树人,人才自主培养能力持续提升。现有本科招生专业33个,国家级一流专业8个、国家级特色专业3个,北京市一流专业16个、其中重点建设一流专业3个,北京市特色专业5个。7个专业通过国家工程教育专业认证,8个入选教育部 卓越工程师教育培养计划 试点专业,1个入选教育部 专业综合改革试点 。获国家级教学成果奖3项、北京市教学成果奖33项。获评国家级一流本科课程4门、全国优秀教材二等奖2项,北京市优质课程27门、优质教材课件24部。牵头获批教育部虚拟教研室1个、北京高校虚拟教研室1个。获评全国和北京高校美育改革创新优秀案例一等奖。获评中国石油和化工教育教学成果奖、石油高等教育教学成果奖等15项。获评全国 三下乡 社会实践活动优秀单位,获评北京高校 三全育人 优秀成果奖2项、北京高校课程思政示范课程6门。每年60%的学生参与大学生研究训练计划(URT)项目与学科竞赛,40%获省部级及以上学科竞赛奖项。建有生物医药健康、新能源、数智、都市化工安全、首都会展等现代产业学院。开设 致远新工科实验班 。新一轮本科教育教学审核评估专家组反馈,学校 形成了特色鲜明的高素质应用型人才培养模式,走在应用型高校前列;面向首都发展,适应新时代的专业布局调整与建设成效显著,专业建设水平居于同类型高校前列 。

坚持需求导向,学科专业建设深度转型。对接首都战略性新兴产业和未来产业发展需求,重点发展材料与化工、智能制造、城市安全运行与管理等学科专业领域,积极培育电子信息、节能环保、生物医药类学科专业领域,扎实推进 人工智能 、 安全应急 、绿色低碳等学科交叉融合发展。现有机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、工商管理等6个一级学科硕士学位授权点,审计、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、生物与医药等7个硕士专业学位授权类别,1个博士后科研工作站。拥有北京市重点建设学科4个。机械工程学科入选北京市高精尖建设学科,与清华大学共建。获批市属高校医药化工与装备新兴交叉学科平台。 工程学 进入ESI全球排名前1%。

坚持创新驱动,有组织科研量质齐升。主动面向国家重大需求、北京经济社会发展和行业产业一线开展应用型研究,投身北京国际科技创新中心建设。现有北京市重点实验室、北京市哲学社会科学研究基地、北京高等学校工程研究中心和国家级行业学会工程实验室等一批科技创新平台,建有首都清洁能源(油气)供应和使用安全保障技术协同创新中心、北京市安全生产工程技术研究院、中关村能源工程智能装备产业技术研究院、人工智能研究院、氢能研究中心等科研机构。学校竞争性科研经费到账连续两年破亿,新增省部级和国家级行业协会科研成果奖励连续两年同比增长25%。近五年,学校承担国家重点研发计划(子)课题、国家自然科学基金项目以及省部级科技计划项目等近200项,在医药健康、城市能源安全运行、智能制造与装备等领域取得系列标志性成果,并成功应用于北京大兴国际机场、冬奥会、疫情防控、轨道交通建设、油气资源开发等。

坚持引育并举,人才队伍建设取得新突破。现有教职工1024人,专任教师801人。高等教育专任教师中具有博士学位的占比67.5%,具有高级职称的占比52.1%。有硕士生导师310人,博士生导师24人。现有国家级高层次人才3人、享受国务院政府特殊津贴专家11人、教育部新世纪优秀人才2人、北京市有突出贡献人才1人。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、 北京市工人先锋号 团队2个,高水平科研创新团队、高水平教学创新团队、北京高校优秀本科育人团队等各类省部级团队29个。获评北京市高等学校教学名师、北京市高等学校青年教学名师、北京高校思想政治理论课特级教师22人次,入选北京市海外人才项目、北京市科技新星计划、北京市属高校长城学者培养计划、北京市青年拔尖人才和中青年骨干教师等各类人才项目128人次。7名学者入选 全球前2%顶尖科学家榜单 。

坚持质量为要,全方位开放办学赋能高质量发展。立足北京、扎根大兴、深耕亦庄,不断深化校地校企合作。与中国石油化工集团燕山石化公司、大兴生物医药产业基地、中关村软件园等200余家企事业单位共建人才培养基地,构建政产学研用深度融合育人机制。积极拓宽学生国际化视野、提升跨文化能力,与10多个国家30多所高校或科研机构建立长期稳定的合作关系。与法国巴黎电子与计算机信息工程师学院(EFREI-PARIS)合作开办 中法工程师实验班 ,与德国北黑森应用技术大学合作开办 中德机械工程班 ,与德国艾森经济管理应用技术大学(FOM)合作联合培养硕士项目,开设国际会计师(ACCA)实验班。设立在校生出国留学奖学金,每年资助一定比例学生到欧美等高校访学研修。面向 一带一路 国家招收语言生、本科生、研究生和博士后等不同层次的来华留学生。

学校是教育部CDIO工程教育改革试点高校、教育部首批 卓越工程师教育培养计划 试点高校、北京市深化创新创业教育改革示范高校、高水平运动员招生资格高校,是全国产学研合作教育实验基地、北京市级大学生素质教育基地建设单位、北京市 一带一路 国家人才培养基地。现有2个国家级工程实践教育中心、1个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级实验教学示范中心、1个国家级大学生校外实践教育基地、4个北京市高等学校实验教学示范中心、8个北京市级校外人才培养基地、2个北京高等学校示范性校内创新实践基地、3个北京本科高校产学研深度协同育人平台、1个北京地区高校示范性创业中心。

在强国建设、民族复兴的新征程上,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神,全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对北京重要讲话精神,主动融入服务新时代首都发展和教育强国首善之区建设,全力打造新时代首善之区工程师摇篮,加快建设特色鲜明高水平应用型大学。

(2025年6月更新)



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