一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

（二）具有良好的职业道德与学术道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神、优秀的创新能力和发展潜力。拥护党的教育方针，恪守师德规范，落实立德树人根本任务。

（三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。

（四）具有所聘岗位需要的专业知识、学术研究能力、专业技能和岗位所需的其他条件。

（五）学历、学位要求

1.应聘者原则上应具有良好的本科、研究生教育背景。应聘者必须在2026年7月31日前获得博士研究生学历和博士学位，如不能按时获得，将取消录用资格。

2.港澳台地区和国外院校毕业应聘者，必须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（六）年龄要求

应聘的博士研究生年龄在40周岁及以下，为1985年7月27日（含）以后出生。学校急需紧缺人才且具有相关专业高级专业技术职称的，年龄可适当放宽。

（七）下列人员不得报名：

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。

6.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

（八）认真落实《事业单位人事管理回避规定》，严格执行事业单位公开招聘回避情形、程序和报告制度，应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，并从严进行资格审查；报考者不得报考聘用后构成违反《事业单位人事管理回避规定》的招聘岗位。

二、相关待遇

（一）被录用的人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

（二）落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，全职引进由黑龙江省人才工作领导小组办公室认定的E类及以上人才，学校按照 一人一议、发展为先、按需支持 的原则，为引进高层次人才提供相应待遇。

（三）博士待遇按学校有关博士人员待遇规定执行。博士人员的业绩条件按照 一人一议 的原则，与学校签订人才引进协议，为引进的博士提供相应待遇。

具体待遇详见《牡丹江师范学院落实〈新时代龙江人才振兴60条〉的5条意见（试行）》（附件2）

三、报名程序

（一）报名时间

2025年7月27日至2025年12月31日

（二）报名方式

报名采用网上报名的方式。应聘人员需登录牡丹江师范学院人才招聘信息平台（http://mdjnu.zp.kooci.net）进行注册，并如实填写报名相关信息。

应聘人员应将《牡丹江师范学院2025年应聘人员登记表》（要求本人签字确认）、《牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表》（需由相关部门进行鉴定并加盖公章）以及其他相关材料的电子版（具体要求详见附件3，文件大小不得超过30M），统一打包后上传至报名系统。压缩包的命名规则为：岗位序号 专业 姓名。

（三）注意事项

1.人才招聘信息平台上传的资格确认材料格式为PDF，并按照要求顺序对材料进行编号、命名。

2.应聘人员需详实准确地填写个人报名资料，应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。

3.应聘人员仅限使用第二代居民身份证报名，且报名与考试阶段所使用的身份证须保持一致，照片应为白底证件照。

4.应聘人员需签署《考生诚信考试承诺书》（附件4），对报名时所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

四、资格审查

（一）审查方式

学校对应聘人员所填报的资料进行审查，确定参加考试人员。

审查结果

将在报名简历页面显示是否通过资格审查，应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。

（三）注意事项

留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，将结合所学课程、研究方向等进行审查。

五、考试

（一）考试形式

本次招聘的考试形式为面试考核。面试采取试讲、学术汇报、实践操作和专业问答等形式对应聘人员进行考核。

考试时间

应聘人员通过资格审查后，学校与应聘人员进行沟通，确定面试时间。

（三）总成绩计算方式

总成绩=面试成绩，采取百分制计分方式，成绩折算保留到小数点后2位数（不四舍五入）。面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

六、体检

体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定，应聘人员由学校统一组织安排体检，体检费用应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。

七、考核

学校组建考核组对通过考试和体检的人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质和心理健康等方面进行考察，对人事档案予以审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

八、公示和聘用

（一）依据考试、体检和考核的结果，经研究确定拟录取人员后，在 黑龙江省事业单位公开招聘服务平台 以及 牡丹江师范学院人事处网站 进行公示，公示期为7个工作日。

（二）公示期满且无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，新聘用人员的试用期为6个月（应届毕业生为12个月），最低服务年限为5年（包含试用期），在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

九、纪律要求

纪检监察部门对考试过程予以监督，对于违反考试纪律，存在营私舞弊行为，影响考试公平、公正的相关人员，将予以严肃处理，依据情节轻重给予相应的处分。

十、几点说明

（一）本次招聘的所有信息均通过 黑龙江省事业单位公开招聘服务平台牡丹江师范学院人事处网站 的公开招聘专题予以发布，不再采用其他方式进行通知。报考人员应当及时关注网站所发布的公告以及有关信息，了解招聘工作的进程。若因个人未及时查看等原因致使错过考试的任何环节，由考生自行承担相应的后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）违纪违规行为，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以处理。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）应聘者在正式办理报到手续时，须提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递本人的人事档案。

（六）留学回国人员办理报到手续时，须提供经教育部认证的学历认证书、留学归国证明，否则学校不予录用。

（七）具有中级职称以上人员岗位聘任情况需按学校有关规定执行。

（八）学校实行 师德失范一票否决 ，试用期间，如出现违反师德师风的行为，予以解聘。

（九）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

（十）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

附件【附件2：牡丹江师范学院落实《新时代龙江人才振兴60条》的5条意见（试行）.pdf】