一、基本条件

（一）具有中国国籍，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，为人师表，有强烈的事业心、高度的责任感，具有良好的职业道德和团结协作意识。

（二）具有良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（三）博士年龄原则上不超过40周岁（1984年3月之后出生）；具有副高职称的博士年龄原则上不超过45周岁（1979年3月之后出生）；具有正高职称的博士年龄原则上不超过50周岁（1974年3月之后出生）。对于特别优秀人才或紧缺专业人才，年龄可适当放宽。

（四）身心健康，符合我省现行教师体检标准。

（五）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

（六）从海外（境外）引进的博士研究生，原则上，本科阶段需为全日制本科，且博士研究生需毕业于国际知名四大世界大学排名之一最新排名前500的大学，或所学专业在国际知名四大世界大学排名之一最新学科排名前100，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名四大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名、U.S.News世界大学排名为准。学历、学位、认证书等资格认定落款时间截止为2025年12月31日。

二、引进人才类型和待遇

（一）引进人才类型包括：国家级、省级领军人才、学科带头人（具有博士学位的优秀教授）、学术骨干（具有博士学位的教授或优秀副教授）、优秀博士（达到学校副教授申报条件）、博士。

（二）人才待遇包含：科研启动经费、税后安家费、生活补助等，具体待遇面议。

1.依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我校工作的人才，报省人社厅审核认定后，可享受引进人才生活津贴。

2.符合福建省、龙岩市引进人才认定条件的，由学校上报省、市相关部门审核确认，享受省、市提供的相关人才待遇。

3.符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授。

4.学校协助解决高层次人才随迁子女义务教育阶段就读优质学校。高层次人才子女在入读学前教育和义务教育阶段时，由市、县（市、区）教育行政部门负责统筹安排条件较好的公办学校就读。

5.具有本行业高级职称且取得标志性成果业绩，可依据其思想政治表现、业绩成果等综合考核的结果，按照 一人一策 引进；对于特别紧缺学科专业的高层次人才，实行 一事一议 ，可适当提高引进待遇。

6.对于学校拟培育建设学位点相关专业或学科的高层次人才，可适当提高引进待遇。

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、龙岩学院人事处网站公开发布。

四、报名和资格审查

（一）报名时间：自本方案发布之日起至2025年12月31日或招满即止。

（二）报名方式：应聘人员如实填写《2025年龙岩学院人才引进报名表》（见附件，以下简称《报名表》），采取网上报名的方式，将《报名表》、身份证、简历、学历学位证书（境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、项目或成果证明、职称证明等材料扫描，发送至龙岩学院人事处招聘邮箱和相应二级学院招聘邮箱（见《2025年龙岩学院高层次人才招聘岗位及条件》）。

（三）资格审查：对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的相关材料，重点查证应聘人员专业、学历等情况。

五、面试与考核

采取专业知识面试和综合素质考核相结合的方式进行。

（一）面试：提前一周电话通知应聘人员面试时间、地点，对通过资格审查人员进行面试。面试主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。

（二）考核：重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。

六、体检

（一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，在考核合格的人员中，确定参加体检人员。

（二）体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

（三）体检组织。由龙岩学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建省就业网、龙岩学院人事处网站公示7个工作日。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

九、其他事项

（一）通过招聘程序所确定的拟聘用人员，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

（二）被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

（三）拟聘用人员与学校签订7至10年聘用合同。

（四）招聘全过程由福建省人力资源和社会保障厅及龙岩学院纪检监察部门参与监督。

附件：2025年龙岩学院人才引进报名表