招聘条件

1、坚持中国特色社会主义方向，拥护党的理论和路线方针，思想品德良好。

2、学科带头人：具有博士学位、正高级职称，年龄50岁以下，具有较高的学术水平，一般应在本领域中排名居前列，或经认定具有专门才能，科研成果突出，近五年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，能够为学校人才培养、教育教学、科学研究等带来重大突破。

3、优秀博士（后）：具有高水平大学博士学位且具有2年以上教学科研实践经历或3年以上企业行业工作经历，以及特别优秀的博士毕业生。年龄40岁以下，近五年内，以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表过高质量学术论文，主持过省部级以上科研项目、获发明专利授权者优先。

4、专任教师：具有博士学位或高级职称，在相关学术领域具备良好教育研究能力和学术潜力。紧缺专业学历可放宽至硕士研究生，具有本专业或本行业3年以上工作经历者优先考虑。

引进待遇

1、薪酬：提供富有竞争力的薪酬。高层次人才薪资一人一议。专任教师薪资待遇参照校内同类人员执行。符合条件者，可入选学校高水平人才培育激励计划，享受专项津贴。

2、住房：学校提供自有精装人才公寓。符合条件的教师在临港购房、公租房等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。

3、落户：学校位于上海市浦东新区临港新城，可享受临港新片区人才引进特殊支持政策，对在临港新片区工作的各类人才，实施居住证专项加分、缩短 居转户 年限、人才引进、夫妻分居、留学生落户、应届生落户等政策。

4、科研：符合条件的专任教师，学校提供科研启动经费；优先遴选推荐申请相关人才计划和人才项目；凡符合条件者，每年给予教学科研成果奖励。

5、其他福利：

（1）可享受学校节日奖金、工作日饭贴等福利。

（2）足额缴纳社保和公积金，并提供企业年金。

（3）享受学校工会的疗休养、各类商业保险、每年一次体检、传统节日慰问、生日慰问、观影活动等丰富的文娱活动。

（4）学校根据实际情况协助解决配偶工作及子女入托、入学等事宜。