引进人才分为3个类型,高层次人才、应用型人才和储备师资。其中,高层次人才分为:学科领军人物、学术拔尖人才、学术(教学)骨干和青年博士。
特别优秀的博士人才,可申请浙江财经大学事业编制。
1.应聘人员请填写《浙江财经大学东方学院高层次人才应聘登记表》(附件2),电子稿发送至指定邮箱。【快捷投递:点击下方 立即投递/投递简历 ,即刻进行职位报名】
2.应聘人员应提供以下材料:学历学位证书、职称证明材料、荣誉证书、科研成果材料,即凡应聘登记表中填报的业绩、成果等均须提供佐证材料。
引进人才的科研启动金、安家费及购房补贴参考标准如下(执行标准以协议为准):
单位:万元
人才类型 | 科研启动金 | 安家费 | 购房补贴或住房 |
学科领军人物 | 20-30 | 5-10 | 125 |
(教师专用房100平方米) | |||
学术拔尖人才 | 10-20 | 3-5 | 75 |
(教师专用房60平方米) | |||
学术(教学)骨干 | 5-10 | 2-3 | 55-60 |
青年博士 | 3-5 | 1-2 | 45-50 |
应用型人才 | 1-2 | -- | 8-10 |
1.引进条件、工作任务、引进待遇和管理考核等详见《浙江财经大学东方学院人才引进实施办法(试行)》(附件3)。
2.引进人员最高学历、学位应通过全日制教育获得。
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