一、引进人才层次、条件要求及待遇

1、杰出人才

（1）招聘要求

①原则上未满65周岁；

②在国内外享有崇高学术声望和影响，在教学科研方面取得国际同行公认的高水平研究成果，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。

（2）提供待遇

一人一议，一事一策。

2、领军人才

（1）招聘要求

①领军人才分领军人才（一类）和领军人才（二类），年龄原则上在58周岁及以下；

②在国内外具有较高学术声誉，在教学科研方面取得国内外同行认可的高水平研究成果，有优秀的团队领导和组织协调能力，能够带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平。

（2）提供待遇及支持条件

①聘任二级教授；聘独立PI，配备工作助手；

②直聘博士生导师，领军人才（一类）每年提供2个博士招生指标，领军人才（二类）每年提供1个博士招生指标；

③提供有竞争力的年薪、安家费和科研启动费等。

备注：领军人才（一类）和领军人才（二类）具体的招聘条件要求及待遇支持等请咨询各学院或校人力资源处。

3、拔尖人才

（1）招聘要求

①拔尖人才分拔尖人才（一类）和拔尖人才（二类），自然科学类原则上未满35周岁（业绩特别突出者可放宽至40周岁），人文社科类原则上未满40周岁（业绩特别突出者可放宽至45周岁）；

②自然科学类需有博士后或全职科研工作经历，人文社科类鼓励有博士后或全职科研工作经历；在教学科研方面取得高水平研究成果并获同行专家认可，具有较高的学术素养，有良好的组织协调能力和团队协作精神，有带领某学科领域或学术方向取得全国领先水平潜力。

（2）提供待遇及支持条件

①拔尖人才（一类）聘任教授，拔尖人才（二类）首聘教授；

②直聘博士生导师，每年提供1个博士招生指标；

③提供有竞争力的年薪、安家费和科研启动费等。

备注：拔尖人才（一类）和拔尖人才（二类）具体的招聘条件要求及待遇支持等请咨询各学院或校人力资源处。

4、优秀青年人才

（1）招聘要求

①原则上未满35周岁；

②自然科学类需有博士后或全职科研工作经历，人文社科类鼓励有博士后或全职科研工作经历；在教学科研方面取得高水平研究成果并获同行专家认可，有突出的发展势头和成长潜力。

（2）提供待遇及支持条件

①首聘副教授；直聘硕士生导师，每年提供1个硕士招生指标；

②薪酬按聘任岗位标准执行；

③提供安家费30万元。

学校还提供以下支持条件：

①按政策规定纳入事业编制；

②提供人才公寓或校内周转房租住；解决子女入园入学（学校有幼儿园、附属小学，对口升读优质中学）；

③享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

④协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务 一网通办 ，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。