说明:
1.年龄要求:除特别指明外,博士研究生或具有副高级专业技术职务的人才,年龄一般不超过45周岁(1979年3月1日以后出生);具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁(1974年3月1日以后出生);
2.除特别注明 四级专业 外,本招聘计划表设置专业为学科大类,对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录,并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。
引进待遇:
1.高层次人才可享受安家费、购房补贴、租房补贴、科研启动经费和住房公积金补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况,实行 一人一策 。
2.博士研究生进校三年内可享受校内副高(专技七级)待遇。
3.视情况提供人才过渡房,协助解决子女就读公办学校和家属工作等支持。
4.开通直聘通道:符合基本条件,具备突出业绩条件,可直聘上一级职称,直至正高职称。
5.博士后出站1年内留杭或来杭可享40万元/人,应届博士可享受杭州市应届毕业生生活补贴10万元/人。
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