一、招聘范围与基本条件 （一）诚邀海外高校留学归国人员（获得博士学位或者有一年以上学习参访经历者）、全日制普通高等院校2018年应届博士应届生、已经在岗工作毕业的博士毕业生（以房地产相关工作经验为佳）加盟团队。 （二）具有良好的思想品德、敬业乐群肯于奉献，热爱房地产工作、勤奋敬业、稳重踏实、坚忍不拔，有较强的履职能力、组织管理能力、协调能力及语言表达能力，健康状况良好。 （三）必须具有博士学位，专业基础扎实、创新意识强，年龄四十岁以下；有海外求学、访问经历者优先。 （四）具有一定的外语基础，能够运用外语进行日常工作交流和文书处理；具备较好的计算机操作能力，能够熟练运用各类常用办公软件。 二、专业范围 1） 地产类：土木、建筑、结构、工程管理、岩土工程、城市规划、水电暖通、经济、土地资源管理、工商管理等； 2） 农业类：农学、农业机械、农村经济、资源与环境、植物保护、畜牧等； 3） 职能类（财务、新业务、SSGF、产城、设计、营销、教育等）：财务、金融、市场营销、企业管理、新闻、广告等； 4）人工智能类：机械工程、自动化、信息管理与信息技术、信号与信息处理、自动化与模式识别、电子电气工程、控制科学与工程、机械工程、自动控制、光电子工程、机器人、材料科学、计算机科学与技术、仪器设计与技术、应用物理、通信工程等。 三、 未来领袖 计划介绍 未来领袖 计划，作为集团倾全力打造的核心人才培养项目，自2013年启动全球招募以来，已吸纳众多来自哈佛、麻省理工、帝国理工、剑桥、牛津、新加坡南洋理工、新加坡国立、港大、清华、同济等全球顶尖高校优质人才。 三年来，经过集中培训、高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养筑基，目前已有逾200名学员成长为区域总裁、区域执行总裁、片区执行副总裁、项目总经理等，并有超过百名学员发展为项目副总经理、职能部门副总监等核心管理岗位，其中入职2-3年的博士已发展比例99%，为集团的业绩做出重要贡献。