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91
2019-03-03 更新
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职位描述
  • 工作地点: 广东-广州
  • 职位类别:
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:博士及以上
  • 职称要求:副教授、教授
  • 招聘人数:若干
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:35周岁以下
  • 婚况要求:不限
联系方式
温老师
电话:020-****5888 显示号码 联系我时就说是在中国科学人才网上看到的
地址:广发证券公司总部博士后工作站
职位要求
发信人: gfzq (gfzq), ■ yingjiesheng.com
标 题: 广发证券博士后科研人员校园招聘
发信站: 日月光华 (2019年02月28日13:20:19 星期四)
岗位归属:公司总部-博士后工作站
工作地点:广州
招聘人数:若干
申请时间:2019-01-14 至 2019-03-15
岗位职责:
课题一:金融科技在投资交易领域的应用研究
课题二:金融科技在证券公司机构业务的应用研究
课题三:证券公司数据治理机制研究
课题四:证券公司洗钱风险管理体系的研究
课题五:国际化证券公司合规管理体系研究
课题六:证券公司系统性风险评估体系研究
课题七:债券违约处置机制的研究
课题八:证券公司投行业务品种创新研究
课题九:家族财富管理研究
课题十:大众客户财富管理研究
课题十一:场外奇异衍生品对冲策略研究
课题十二:期权交易及管理系统架构与设计
课题十三:知识型企业协同工作平台研究
课题十四:国内券商战略转型及差异化发展策略研究
课题十五:证券公司财务资源配置研究
课题十六: 以客户为中心 的机构客户服务体系构建研究
课题十七:客户中心导向配套组织模式及考核激励机制研究
岗位要求:
基本条件
1、年龄一般不超过35岁;
2、最近三年在国内外著名院校获得博士学位或2019年应届博士研究生,具有金融学、金融工程、数学、统计学、法律、计算机、经济管理等相关专业背景,个别优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求;
3、品学兼优,身体健康,踏实认真,具备较强的钻研精神、敬业精神和团队合作能力;
4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件;
5、有金融、证券行业从业经验者优先。
招聘说明:
1、提供有竞争力的薪酬、福利和日常经费,并根据年度考核结果发放绩效工资。
2、根据《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(粤组通[2017]46号),可申请每人每年15万生活补贴,全球排名前200高校的国(境)外博士毕业生可申请 珠江人才计划 每人每年30万生活补贴和出站留省工作的40万住房补贴;
3、博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工;
4、请申请人尽快到广发证券人才招聘网在线注册简历(job.gf.com.cn)(简历投递截止时间为2019年3月15日),并将下列申请材料打包压缩后以 课题名称 学校 姓名 命名上传为简历附件(若无法上传,请将附件发送至gfhr@gf.com.cn,并在简历系统中注明):
(1)博士后科研项目可行性报告书(请于官网对应课题的招聘页面下载附件报告书模版,5000~10000字左右,格式不限,每人可选报一至两个课题,并注明研究课题方向,选报两个课题必须提供两份报告书);
(2)博士论文目录及摘要,以及两篇论文代表作;
(3)个人免冠证件照及近期全身生活照各一张;
(4)请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。
5、我司将根据材料递交时间邀请候选人分批面试,具体时间将另行通知;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该单位的其他职位
  • 会计/金融/银行/保险
  • 事业单位
  • 50-200人
工作地点:广州
招聘人数:若干
申请时间:2019-01-14 至 2019-03-15
岗位职责:
课题一:金融科技在投资交易领域的应用研究
课题二:金融科技在证券公司机构业务的应用研究
课题三:证券公司数据治理机制研究
课题四:证券公司洗钱风险管理体系的研究
课题五:国际化证券公司合规管理体系研究
课题六:证券公司系统性风险评估体系研究
课题七:债券违约处置机制的研究
课题八:证券公司投行业务品种创新研究
课题九:家族财富管理研究
课题十:大众客户财富管理研究
课题十一:场外奇异衍生品对冲策略研究
课题十二:期权交易及管理系统架构与设计
课题十三:知识型企业协同工作平台研究
课题十四:国内券商战略转型及差异化发展策略研究
课题十五:证券公司财务资源配置研究
课题十六: 以客户为中心 的机构客户服务体系构建研究
课题十七:客户中心导向配套组织模式及考核激励机制研究
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