人才引进类型
A.优秀博士
国外院校博士毕业生(年龄一般不超过35周岁)应在国外知名大学或科研机构(泰晤士报当年排名前200名)取得博士学位;国内院校或科研机构博士毕业生,起始学历为本科一批毕业,博士阶段为"985工程"院校(中国科学院大学和中国科学院下属各研究所、中国社会科学院视同,下同)或国家重点学科专业,且业绩成果满足以下条件:
自然科学类工:以第一作者(或通讯作者)公开发表SCI、EI收录期刊论文4篇以上。或取得国家授权发明专利1项(第一名)且公开发表期刊论文被SCI、EI收录期刊论文3篇以上。(国际期刊EI单独检索论文只计一篇,材料科学类至少有1篇论文为SCI一区,其它专业至少有1篇论文为SCI二区或本学科领域公认的顶级期刊论文)
人文社科类:以第一作者(或通讯作者)公开发表SSCI、A&HCI、CSSCI收录期刊论文4篇以上。(至少有1篇论文为SSCI或A&HCI论文或本学科领域公认的顶级期刊论文)
B.经管各专业的博士
国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构取得博士学位;国内院校或科研机构博士毕业生,初始学历原则上为本科二批以上院校毕业,博士阶段原则上为211、985工程院校或国家重点学科专业。
业绩成果比较突出的可适当放宽。会计学、经济学、信息类等专业博士不受上述条件限制。
Copyright sciencehr.cn Corporation. All rights reserved. 中国科学人才网 版权所有 京ICP备2022022249号-1
地址: EMAIL:850081096@qq.com
Powered by sciencehr.cn