引进博士人才待遇

（一）经济待遇

1.教学岗博士，需要到岗工作，有以下待遇：

1.1引进已是国家一流大学校级学科带头人、省级学科带头人，与学校签定协议工作八年以上，一次性奖励相应安家费100万元、60万元，科研启动经费对应为20万元、10万元。

1.2引进全日制博士，与学校签订协议工作八年以上，奖励安家费32万元；紧缺专业奖励安家费52万元，科研启动费5万元；签订协议工作五年以上，奖励安家费20万元；紧缺类（专业）32万元，科研启动费5万元。

2.科研岗博士, 与学校签订协议工作两年，完成科研考核，待遇按20万/年，不需要到岗工作，具体见学校科研岗文件细则。

3.通过黔南州人才绿卡认证的，享受黔南州高层次人才相关待遇。

4.享受学校博士津贴每月500元、黔南州博士津贴每月800元。

5.享受学校三年副教授工资及相关津贴待遇。

6.特需人才实行 一人一议 一事一议 ，安家费科突破100万。