招聘岗位及专业

2019年拟招聘博士毕业生150名。具体岗位及专业见附件。

三、引进博士待遇

（一）事业编制

符合2019年招聘条件的博士毕业生，入职后进入我校的正式事业编制。

（二）安家费标准

1.A 档。学术成果和科研业绩特别突出的博士毕业生，安家费标准可由本人与学校面议。

2.B档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费40万元：

年龄一般在40岁以下，具备较强的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：

（1）理工类博士：以第一作者全文发表SCI一区学术论文2篇及以上；或以第一作者全文发表SCI二区学术论文4篇及以上的。

（2）人文社科类博士：以第一作者在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表1篇及以上学术论文；或在国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊全文发表1篇及以上学术论文；或以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文5篇及以上。

3.C档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费30万:

年龄一般在40岁以下，具备较强的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：