研究方向：

1.印刷/柔性电子、有机/无机场效应晶体管、类脑仿生神经形态器件和系统；

2.摩擦纳米发电机和自驱动纳米能源器件；

3.可穿戴智能传感器件和电子皮肤器件；

4.发光材料与发光学、光电子检测器件；

二．应聘条件：

1.具有物理、材料、化学、微电子和固体电子学等专业博士；

2.具有扎实的专业基础与丰富的实验经验，有独立科研能力；较强的英语阅读和写作能力；

3.工作认真，责任心强，动手能力强并具有团队合作精神；

三岗位需求和待遇：

1.青年教师、师资博士后（5-7名）：

2.基本待遇：博士后出站人员和博士学位获得者，学校提供住房补贴15万元（一次性提取），入职后享受副教授工资待遇；其他收入按学校相关规定；

3.丰厚的年终科研奖励（按照《河南大学科研评价和奖励办法》执行），特别是：一区顶级期刊科研奖励大于10万元；

4.学校提供科研启动费，实验性理科及工科不低于5万元，优秀博士可申请河南省和我校青年英才计划，实行年薪制，不低于25万元，年终奖另算，科研启动费不低于60万元；

5.师资博士后人员：提供科研启动费不低于10万元，年收入20-25万元，科研奖励另算，出站后一般都可留校工作。