1.对高职教育有高度使命感和承担,对学生和团队成员有诚挚的关爱之心,有谦虚肯听肯学的态度,海纳百川不拒异己的胸怀;精益求精提升效率的决心,坚持依法治校的精神。改革创新追求领先的勇气;
2."对高职教育情况和工作有透彻认识,有高度责任感,远见,改革和创新思维;有国际高教视野和经历; 有优秀的领导, 组织和高校管理能力,有与较多国内外知名高校交流的联系网络,有与国外知名高校合作办学的实绩,有按国际标准建设和改革专业课程的经验,有按现代管理理念改革行政管理制度的经验和业绩,"
3.博士(如管理经验和业绩特好,年纪较轻者硕士也可考虑),教授,从211,985高校来的优先考虑。
4.不少于10年的高校管理和教学经验,其中负责院级的学术管理工作(在副院长岗位)不少于5年,担任系主任或专业负责人不少于3年,主管科研工作不少于2年。其负责主/分管的学院学生规模不少于3000人,全职教职员不少于200人。 曾在国家示范/骨干高职院校或211/985高校担任高层管理岗位者优先考虑。
5.能用流利英语沟通和使用互联网与电脑。
6.品行端正,身体健康,无不良嗜好,没有因违规违纪被解聘或被劝离职事故。没有因违法违纪被检控起诉的事故/记录。
7.最好50周岁或以下。
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