1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
2.符合中国科学院海西研究院相关岗位的任职要求;
3.热爱科研工作,勤奋踏实,吃苦耐劳,为人正派,责任心强,具有强烈的进取精神和良好的团队合作精神;
4.高层次人才要求年龄45周岁以下,其他应聘人员要求年龄35周岁以下,条件特别优秀者可适当放宽;
5.博士后应聘人员应为2016年以后获得博士学位者;
6.身心健康,体检合格。
福利待遇
1.对能实现研究或产业重大突破的高层次人才和团队实行“一事一议”,特殊高端人才实行协议年薪;
2.对认定为福建省引进高层次人才(A、B、C三类)的,由省级人才专项经费分别按100万元-12.5万元的标准一次性给予安家补助;
3.对新引进落户厦门的全日制硕士研究生以上学历人员,以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员,厦门市提供硕士每人3万元(不超过35岁),博士每人5万元(不超过40岁);
4.对认定为厦门市引进高层次人才(A、B、C三类)及骨干人才(具有博士学位、或高级专业技术职务任职资格的专业技术人才)的,可申请厦门市保障性商品住房,按不高于120㎡-不高于70㎡的标准配售;
5.毕业生进所后,人均年收入(税前)为:中级专业技术职称人员不少于16万元,初级专业技术职称人员不少于11万元。另按国家有关规定为职工缴纳社会保险金及住房公积金;
6.全职博士后薪酬为年薪16万元,精英/技术英才计划的博后实行协议薪酬,标准为年薪20-25万元;如获得国家博士后创新人才支持计划(资助2年60万元)或中科院“率先行动”联合资助优秀博士后计划的支持,可叠加享受相关支持条件;为促进两岸青年人才交流合作,鼓励台籍博士后或大陆赴台交流博士后申请海峡博士后交流资助计划(资助2连50万元),可叠加享受相关支持条件;
7.提供园区内职工公寓,或给予一定的租金补贴;
8.协助办理未成年子女入学等;
9.享受福建省、厦门市和区政府的其他相关优惠政策。
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