招收计划
工作站计划2019年度面向海内外招收3～4名博士后。
二、招收条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；
2、最近三年在国内外获得博士学位或2019年应届博士研究生，具备相关专业背景，品学兼优，身体健康；
3、年龄在35周岁以下；
4、具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；
5、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
6、同等条件下，有证券或金融从业经验者优先。
三、博士后研究选题范围
申请人可从以下课题中任选一项课题申报：
1、证券公司大类资产配置及证券投资组合构建研究
2、证券公司家庭资产配置研究
3、金融科技（如大数据、云计算、人工智能、机器学习等）在证券投资组合构建中的应用研究
4、中国组合基金（FOF/MOM）的构建体系研究
5、中国公募和私募基金经理业绩的评价体系研究
6、财富管理数据化运营驱动研究
7、基于大数据挖掘的客户投资行为研究
8、证券公司客户服务体系及客户满意度评价构建研究
9、证券公司大数据用户画像运营场景应用研究
10、智能投顾在证券公司财富管理中的应用研究 。
四、报名要求与联系方式
1、申请人向本站提交下列材料：
（1）博士后申请表（需含个人近期2寸免冠照片1张）；
（2）个人简历（含学历、工作经历、主要研究成果目录等）；
（3）拟选课题研究计划书（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，每个选报课题必须提供一份研究计划书）；
（4）博士研究生毕业证书和学位证书、博士论文及2篇代表作（应届毕业博士生可不提交博士论文）；
上述材料请压缩打包发送电子版至：postdoc@orientsec.com.cn。文件标题注明：XX大学XX学生申请博士后；
2、本站按照 公平竞争、择优录取 的原则招收博士后研究人员。初审合格者将参加面试，面试内容为与拟选研究课题相关的基础理论、专业理论与实践知识。面试具体时间另行通知。