招聘条件

（一）I类博士后

35周岁以下，在全球排名前200的国（境）内外高校获得博士研究生学历学位不超过3年的博士或通过博士学位论文答辩的应届博士（高校全球排名情况以正式取得博士学位年度的 TIMES大学排名 QS大学排名 USnews大学排名 或 上海交通大学大学排名 公布数据为准）。

（二）Ⅱ类博士后

35周岁以下，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。

三、福利待遇

（一）I类博士后

35周岁以下，在全球排名前200的国（境）内外高校获得博士研究生学历学位不超过3年的博士或通过博士学位论文答辩的应届博士（高校全球排名情况以正式取得博士学位年度的 TIMES大学排名 QS大学排名 USnews大学排名 或 上海交通大学大学排名 公布数据为准）。

（二）Ⅱ类博士后

35周岁以下，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。

福利待遇

1.薪酬待遇。

（1）Ⅰ类博士后：年薪不低于45.5万元（全口径）。

（2）Ⅱ类博士后：年薪不低于35.5万元（全口径）。

（3）外籍博士后：年薪不低于30.5万元，具体待遇面议。

博新计划 入选者，同时享受由国家分两年提供的60万元资助。

2.博士后奖励。

Ⅰ类博士后出站后留在辽宁工作，并与用人单位签订5年（含）以上正式聘用合同的，由辽宁省政府一次性给予每人30万元奖励，大连市政府给予每人最高30万元安家费。

3.职称评审。全职博士后、师资博士后进站后经个人申请即直接认定中级职称，出站前可申报副高级及以上职称。

4.住房待遇。学校在有房源的情况下为全职博士后、师资博士后提供可租住公寓住房（一般为两室一厅，配备基本家具），租金按学校相关标准收取。

5.社保待遇。学校按规定为全职博士后、师资博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金。

6.子女入学待遇。全职博士后、师资博士后子女享受学校教职工子女入托（辽宁省五星级幼儿园）、入学（国家级百所家长学校示范校）同等待遇。

四、聘期任务

1.以科学研究工作为主，按计划完成博士后研究任务。

2.根据研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，与合作导师共同承担重要的科研课题，在国内外重要刊物上发表论文。

具体以工作协议书约定为准。

五、招聘程序

1.个人申请。应聘者了解相关招聘信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，将应聘材料发送至校博管办，邮件名称请注明 姓名 应聘的流动站全职博士后（I类/Ⅱ类） 或 姓名 应聘的流动站 师资博士后（I类/Ⅱ类） 。应聘材料主要包括：（1）个人简历；（2）可证明符合条件的相关材料扫描件（PDF格式，含学历学位证书，论著、课题、专利等科研成果等，申请I类博士后的请提供博士毕业学校排名证明）。

2.资格审查。校博管办对应聘者科研、业绩等综合情况进行资格初审，初审合格者由流动站根据招聘公告进行资格复审，复审合格者方可参加进站考核。

3.进站考核及考察。流动站组织应聘者参加进站考核，通过面试面谈、学术报告等形式对应聘者的学术水平、科研能力、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议，确定考核结果并提出聘期工作任务建议。

4.校内审批。学院提交通过进站考核及考察人员的相关材料，报学校审批。师资博士后须按照师资引进程序履行校内审批手续。

5.校外审批。校内审批手续办理完毕后，由应聘者个人登录 中国博士后 网站，注册个人信息并按要求提交进站材料，校博管办审批后报上级主管部门审批，办理进站手续。

6.签订合同。博士后进站手续办理完毕后，由人事处与其签订博士后工作协议书。