招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求和医院发展的高层次人才选拔到医院里来。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　（三）具有良好的品行和职业道德;

　　（四）应聘综合类岗位的须有三级甲等综合医院工作满五年经历，应聘医疗类、护理类、药学类、医技类岗位的须有三级甲等综合医院且为国家级或省级区域医疗中心工作满五年经历;

　　（五）应聘者须提供所在医院及其主管部门同意参加公开招聘的证明材料;

　　（六）年龄原则上不超过50周岁（1969年11月21日以后出生），急需紧缺岗位适当放宽年龄;

　　（七）具有招聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　在职人员应聘应出具有用人管理权限的部门（单位）及上级主管部门同意应聘的证明。已与用人单位签订就业协议的应聘人员，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，并出具书面证明后，可以应聘。

　　三、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　四、招聘工作的步骤、程序和方法

　　（一）发布公告

　　在聊城市人民医院、聊城市卫生健康委员会、聊城市人力资源和社会保障局等官方网站发布公开招聘公告，公告期为7个工作日。

　　（二）报名

　　报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。

　　报名时间：2019年11月21日8:00—11月22日16:00;

　　查询时间：2019年11月21日10:00—11月22日18:00;

　　应聘者可通过登录聊城市人民医院医院（http://www.lchospital.cn）网站，点击 人事信息 栏目，查看《2019年聊城市人民医院公开招聘备案制高层次人才公告》，了解招聘专业及岗位要求,应聘人员请登陆（http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login） 聊城市人民医院招聘管理系统 进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名注册 证书信息维护 上传时，应聘者需要上传所在三级甲等综合医院且为国家级或省级区域医疗中心的资质及其工作满五年的证明材料、所在医院及其主管部门同意参加招聘证明、学历毕业证书及学位证书、有效期内的身份证、专业技术职务资格证书、医师资格证及医师执业证书（医疗岗位）、护士执业证书（护理岗位）。以上证件作为网上报名资格初审的重要依据。

　　（三）资格审查

　　1.网上初审

　　时间：2019年11月21日10:00至11月22日18:00

　　《2019年聊城市人民医院公开招聘备案制高层次人才公告》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在 招聘管理系统 中对求职人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。

　　2.现场资格审查与确认

　　医院负责组织对初审合格人员进行现场资格审查与确认，资格审查确认须本人参加，不得他人代替。

　　现场资格审查确认时间：2019年11月23日8:00—2019年11月24日17:30，地点：聊城市人民医院东区科技楼6楼会议室。

　　现场资格审查确认时，应聘人员应携带：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书;（2）有效期内的身份证;（3）专业技术资格证书（4）医师资格证书（5）护士执业证书;（6）《应聘聊城市人民医院医院公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件下载）纸质手签字版;（7）1寸近期同底版免冠照片2张;（8）在职人员应携带具有用人管理权限的部门（单位）及主管部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料;（9）在三级甲等综合医院且为国家级或省级区域医疗中心的资质及其工作满5年的证明材料。以上要求提供的审核资料均为原件，缺一不可（特殊情况可提前电话咨询）。逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃。

　　岗位的专业要求为二级学科，如 内科学（心血管病方向） 等，而考生的毕业证只写有一级学科名称 内科学 ，遇到此种情况，请考生提供由证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称。

　　为维护事业单位招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招录工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、面试等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消录用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　3.准考证发放

　　资格审查通过的应聘者，请按规定时间到医院指定地点领取自己的准考证。

　　（四）考核答辩

　　2019年聊城市人民医院公开招聘备案制高层次人才采取直接考核答辩的方式进行，具体时间、地点见准考证。

　　考核答辩由医院统一组织实施，评委由外请专家组成，分内科组、外科组、医技药学护理组、管理组，每个专业组各请外院专家5人，设组长1人。考核答辩内容根据岗位需要确定，答辩分值为100分。

　　五、考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考核答辩成绩情况，按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察由医院统一组织实施，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，侧重思想政治表现、道德品质以及医德医风、廉洁行医等方面情况，并写出书面考察意见。因考察不合格或放弃考察资格造成的空缺，不再进行递补。

　　六、公示聘用

　　考察及其他资格合格的，确定为拟聘用人员，并在聊城市人力资源和社会保障局、聊城市卫生健康委员会、聊城市人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定进行聘用。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以书面形式署名直接向医院人事处反映。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，其空缺的岗位不再递补。

　　七、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，整个招聘工作在市卫生健康委员会和我院纪委的全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会和群众的监督。

　　对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将视具体情况严肃处理，直至取消录用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本方案未尽事宜，按照省、市公开招聘的相关规定执行。