(一)受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
(二)博士等高层次紧缺人才引进待遇:
1.可享受一次性安家费10万元。
2.根据应聘者的专业、近五年学术成果、年龄以及配偶是否校内安置工作等有关情况综合确定给予60万元以内的购房补助经费;特别优秀的紧缺人才经学校认定,购房补助经费可给予60~100万元。购房补助经费含湖州市引进人才购房补贴。
3.科研启动经费工科类10万元,文经管类7万元。
4.学校可根据实际情况安排人才公租房,并免除前2年租金。
5.博士校内岗位津贴和课时津贴等享受副高专业技术职务起级待遇。
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