岗位职责：
1. 顺利完成流动站考核办法所规定的年度考核、中期考核和出站考核；
2. 配合博士后合作导师完成相关科研工作；
3. 参加与配合学院所组织的相关学术活动；
4. 承担学科和博士后协商的教学辅助工作。

应聘条件：
1. 国内外知名高校博士学位，品学兼优，身体健康，具有良好的政治思想素质和道德品质。本校博士毕业生须跨一级学科申报；
2. 博士后进站时年龄原则上在35周岁（含35周岁）以下，获得博士学位原则上不超过3年；
3. 具备较强的学术潜力和一定的自主创新能力，具有较好的研究基础；能够独立申请和承担研究课题，入站前需以第一作者发表学术文章3篇及以上，其中至少有1篇论文发表在SSCI或A&HCI或CSSCI收录期刊上（含学位论文导师为第一作者的成果）；
4. 经与合作导师协商获得同意并提交书面申请；合作导师应在学校公布的博士生导师名单内，并有在研的省部级及以上科研项目。
5. 保证投入充足时间从事博士后研究，全职工作者优先考虑。符合国家、学校文件规定的特殊博士后进站，需另行申请。