应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员，全职从事博士后研究工作（在职人员不得申请，包括在职脱产）。

（二）具有材料物理、材料化学、高分子材料、微纳加工等相关学科背景，以第一作者身份发表过高水平研究论文1篇以上。

（三）具有较强的科研创新能力、团队协作精神、良好的学术道德和严谨科学态度，乐观开朗，身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）具有较强的英语阅读和写作能力。

（五）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴，出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、出站后优先推荐留深圳大学工作，符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

五、岗位职责

1、完成合作导师布置的相关科研任务和实验室管理工作；

2、独立开展课题研究，通读英文文献和撰写英文论文；

3、博士后在站工作期限一般为两年，根据项目情况和在站期间表现可续签；

4、博士后在站期间应以第一作者发表核心期刊论文4篇，或2篇科学院JCR2区文章，或1篇科学院JCR1区文章（出站考核基本要求以深圳大学最新相关规定为准：https://hr.szu.edu.cn/info/1025/1154.htm）。