【招聘专业】
●会计学、财务管理、审计学、资产评估
●经济学、管理学等相关专业(研究领域与会计学科有交叉)
【招聘岗位与薪酬福利】
东北财经大学会计学院人才引进与师资招聘分为两种类型:
一、优秀博士支持计划(简称 特聘优博 )
(一)应聘条件
特聘优博 应具有相关领域的博士学位,遵纪守法、作风正派,具有良好的学术道德和学术风范,且身心健康。具体标准如下:
1.具备良好的科研创新能力和潜质,能够胜任本科生和研究生的教学工作及其专业领域的研究工作。
2.具有研究生学历和博士学位,本硕博阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,原则上各学历阶段均应毕业于国内外知名高校或科研院所。
3.国(境)外毕业的博士,应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文。国内毕业的博士,读博期间应以第一作者或外文通讯作者(导师为第一作者本人第二作者的,视为第一作者)身份在B类以上外文期刊或中文奖励期刊上发表论文1篇(必须是本学科期刊目录中包含的期刊,详情可发邮件咨询)。
(二)岗位待遇
学校为入选者提供的待遇包括基础年薪、奖励年薪、安家费、科研启动经费以及职称和办公用房等方面的支持政策:
1.聘期内的年薪分为基础年薪和奖励年薪两部分,按月平均发放:
(1)学校在聘期内提供25~30万元人民币基础年薪(税前),特殊学科特别优秀的博士毕业生可参照行业标准与当事人议定;
(2)在聘期内,学校为鼓励 特聘优博 发表高水平成果,特设置奖励年薪,具体标准如下:
①在本学科核心期刊目录规定的A类外文期刊每发表1篇论文,或在聘期内申请到国家自然科学基金重点以上项目、社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目,或获得国家级教学成果奖二等奖以上(第一完成人),或取得重大智库成果(第一完成人,现任中央政治局委员或国务院副总理以上领导肯定性批复),自次年开始,年薪增加10万元(税前)。成果特别突出的,奖励年薪可另行议定;
②在本学科核心期刊目录规定的B类外文期刊或中文奖励期刊每发表1篇论文,自论文发表次年开始,年薪增加2万元(税前)。
2.聘期内学校提供总额为15万元安家费(税前,第一年支付5万,其余分5年支付)。
3.聘期内学校为每人提供18万元科研启动经费,每年3万元(从学院学科建设经费支付,根据学校财务规定按票据实报实销)。
4.聘期内学校每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准。
5.聘期内实行教师职务准聘制。
6.学校配备20平米左右的工作室。
7.除享受学校提供的相关待遇外,可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策;聘期内的社会保险和住房公积金按国家规定执行。
8. 优博计划 教师不再适用学校制定的其他科研奖励办法。
(三)考核要求
1.完成学校规定的教学工作量定额(按照讲师标准),鼓励 特聘优博 每学年为本科生讲授一门双语课程。
2.研究方面须符合下列条件之一:
(1)优秀标准:在A类外文期刊上发表论文1篇,或在聘期内申请到国家自然科学基金重点以上项目、社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目、获国家级教学成果奖二等奖以上(第一完成人)或取得重大智库成果(第一完成人,现任中央政治局委员或国务院副总理以上领导肯定性批复)。
(2)合格标准:在B类外文期刊或中文奖励期刊上发表论文2篇,或在B类外文期刊或中文奖励期刊上发表论文1篇,并且在C类外文期刊或中文核心期刊上发表论文3篇;同时主持完成或在研1项国家自然科学基金课题或国家社科基金课题(课题可由1篇B类学术期刊论文替代)或获得省级教学成果一等奖以上(第一完成人)。
二、普通教师和专职科研人员
(一)应聘条件
应聘者应具有全日制普通本科和研究生学历,获得国内外知名大学学士、硕士(硕博连读、直博除外)和博士学位。
读博期间应在中文TOP类(外文A类)期刊发表1篇学术论文,或在中文B类(外文C类)以上期刊发表2篇学术论文,其中有1篇发表在中文A类(外文B类)期刊。境外大学毕业的博士要提供高质量的工作论文,且工作论文经同行专家鉴定具有较高的学术水平,具有在外文B类及以上期刊上发表的潜力。(期刊分级可以电话或邮件咨询)。
(二)岗位待遇
学校和学院为入选者提供的待遇包括:具有竞争力的薪资和福利,同时为入职教师提供科研启动经费和安家费。为支持新入职教师开展学术研究工作,学校为每位新入职的具有博士学位的教师提供科研启动经费,每人每年三万元,连续支持三年。为了给新入职教师提供安心工作和生活环境,缓解工作初期的生活压力,学校为每位新入职的具有博士学位的教师发放安家费六万元,在入职后分三十六个月平均发放。同时,享有学校和学院各项科研奖励计划。
(三)学校奖励计划
1.在外文 Top 类期刊上发表 1 篇论文,每年奖励 20 万元(可累计),从第三年开始,连续奖励五年(对同等贡献作者,我校作者均分该论文奖励)。
2.在外文 A 类期刊上发表 1 篇论文,每年奖励 10 万元(可累计),从第三年开始,连续奖励五年(对同等贡献作者,我校作者均分该论文奖励)。
3.在中文 Top 类期刊《中国社会科学》或《经济研究》上发表 1 篇论文,每年奖励10 万元(可累计),从第三年开始,连续奖励五年。
4.五年内达到下列条件之一,每年奖励 10 万元(不可累计),从第七年开始,连续奖励五年:①在中文 Top 类学术期刊(《中国社会科学》和《经济研究》除外)或外文 B 类期刊上发表2 篇论文(含)以上。 ②在中文 A 类期刊上发表 4 篇论文(含)以上。③在中文 Top 类学术期刊(《中国社会科学》和《经济研究》除外)或外文 B 类期刊上发表1 篇论文,且在中文 A 类期刊上发表 2 篇论文(含)以上。
【应聘方式】
有意向的应聘者可以前期与负责人直接进行电话或邮件咨询,并将个人的求职简历发送到联系人邮箱,也欢迎有意者直接来学校进行考察。凡被邀请前来学校参加面试考核的博士生,学院承担其差旅费。
负责人联系方式:
陆菲:0411-84713516,lufei324@dufe.edu.cn。
栾辉:0411-84738278,luanhui@dufe.edu.cn。
孙光国:0411-84713313,sunbin99@dufe.edu.cn。
E-mail主题格式:应聘者毕业学校名称 专业方向 姓名。
地址:辽宁省大连市尖山街217号东北财经大学会计学院。
邮编:116025。
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