招聘岗位

1、科技咨询研究人员（长期招聘）

从事颠覆性技术、科技创新、核科学技术的战略咨询研究，如：科技发展预测、识别与评价、科技体制改革和政策建议等。

申报条件：（1）取得国内外知名高校、科研机构博士学位或海外知名高校硕士学位，理工科专业或科技管理背景为主；（2）年龄一般不超过35周岁；（3）具有敬业精神、研究能力强，理论基础和文字功底扎实，有技术创新与科技政策咨询研究相关项目工作经验者优先。

待遇保障：税前年薪可达23-40万（年薪动态增长）；提供周转性保障住房；协助解决子女入学问题；充足的咨询项目经费。

对于资深的高层次科技咨询人才，引进待遇保障可突破上述标准，参照本单位同等岗位人员工资水平享受相应的报酬与福利。

2、博士后（长期招聘）

从事颠覆性技术与科技创新的战略咨询研究，如：科技发展预测、识别与评价、科技体制改革和政策建议、核科学技术发展战略等。

申报条件：（1）在国内外知名高校取得博士学位五年内，有独立科研能力；（2）年龄一般不超过35周岁。

待遇保障：税前年薪18-27万元/年；五险一金；提供住宿。根据培养规划和相关考核要求，表现优异的博士后聘期期满后可转为专职科技咨询人员岗位序列续聘。

3、项目管理助理（2名）

岗位1：负责战略咨询项目的立项、实施和计划管理；协助开展战略咨询项目的研究、调研等工作；负责与工程院及相关单位的对接联络和协调；负责战略咨询项目、重大科技活动和重要学术活动、会议的组织与安排等；完成领导交办的其它工作。

应聘条件：（1）具有硕士研究生或以上学历学位，理工、管理、经济专业优先；（2）具备较强的组织协调能力，工作细致耐心，性格开朗，善于沟通，具有较强的责任心和团队合作精神；（3）有高校、科研院所科研项目管理相关工作经验者优先；（4）30岁以下、面试通过即时到岗工作者优先。

岗位2：负责创新战略院日常运行有关事务管理和协调工作；负责战略咨询项目会议组织、经费使用等有关管理和协调工作；完成领导交办的其它工作。

应聘条件：（1）具有硕士研究生学历学位，特别优秀者可放宽至本科，理工、管理、经济、统计、财务专业优先；（2）吃苦耐劳，工作细致耐心，性格开朗，善于沟通，具有较强的责任心和团队合作精神；（3）有高校、科研院所科研项目管理相关工作经验者优先；（4）30岁以下、面试通过即时到岗工作者优先。

待遇保障：聘用人员实行劳动合同制管理，按照中国工程物理研究院研究生院有关规定和标准执行，聘用人员将获得与同行有竞争力的薪酬和福利待遇；表现特别优异且符合入编条件的，有机会转入事业编制管理。