年龄在50岁以下，具有教授职称或博士学历学位且具备下列条件之一： 省级重点学科带头人。2.原 985 或 211 大学的博士生导师。3.省级优秀专家，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名。4.省级 121 人才工程第一层次人选。5.近5年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家。6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇，文科在CSSCI源刊发表论文7篇，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇。

1.无职称的博士起薪12万元/年，有副高职称的博士起薪15万/年，四级教授起薪18万元/年。2.对引进人才，提供校内周转房一套（无产权，服务期内免房租）。3.博士研究生进校当年直接认定为讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。4.博士研究生首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资；有副高职称的博士研究生首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。5.引进的正高职称人员和博士在服务期内享受教授博士特殊津贴：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。6.服务期内工作任务之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题1项，除按学校政策给予配套科研经费外，另追加安家费20万元。7.有一年及以上国外就学或工作经历者，条件可适当放宽，待遇可适当提高。8.三人以上博士或教授学科团队引进，待遇和工作任务面议。9.终年免费上网。10.工作日提供免费中餐。11.科研成果有奖励，报课题有配套经费。