招聘方向及名额

2020年拟招聘以下研究方向共1-2名博士后研究人员：

1.人口发展与经济社会应用。在人口经济分析、特大城市及都市圈人口发展、人口管理与服务、特殊人群研究等前沿领域开展研究。

2.人口研究与大数据分析。在时点人口监测分析、人口与空间分布、人口地理信息与大数据分析、职住分离与通勤距离等领域开展研究。

3.人口与健康经济研究。在健康产业发展与健康经济评论、医疗健康行业研究及投资决策分析、人口老龄化与社区养老等领域开展研究。

四、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过2年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

五、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴，出站后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的住房补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

4、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

六、岗位职责

（一）完成与合作导师共同确定的科研课题，并全面参与相关科研项目立项、执行和结题过程。

（二）达到理论经济学博士后流动站的出站标准。

（三）适当参与和承担人口研究所的部分科研任务。

（四）在本研究领域协助合作导师指导研究生。

七、应聘方式

（1）应聘者将个人简历、博士学位论文摘要及反映本人学术水平的近3年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

? 博士导师推荐信

? 博士后初步研究计划（3000字以内）

? 反映本人学术水平的近3年代表性成果电子版或复印件