招聘数量

因科研需要，拟招聘博士后研究人员1-2名。

四、基本条件

1.具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位，获得博士学位一般不超过3-5年，年龄在35周岁（含）以下。

2.道德品质良好，身体健康。

3.博士期间从事金属材料相变与力学行为等相关领域的研究工作，入站前3年具有代表性科研成果，包括但不限于高水平论文、新产品、新工艺、重大咨询报告、发明专利、标准、科技奖励等形式。

4．责任心强，工作踏实耐劳，能独立负责某一具体研究课题的有序进行，同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作。

5．具有独立撰写高水平论文的能力。

五、在站待遇

1、年薪18万-48万起，上不封顶。

2、入站学术业绩优异的人选可给予 鼎新 博士后待遇。

3、缴纳社会保险和公积金。

4、提供博士后公寓或周转房。

5、符合政策的解决子女入托入学。

6、入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目人员，学校待遇叠加发放。

六、发展前景

在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教并给予奖励。

七、应聘材料

1．详细个人简历。

2．学历和学位证书复印件。

3．所发表文章及所做的项目证明材料。