、招收条件：

1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

2、首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过三年。

3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。

4、在本校获得博士学位的毕业生，不得申请进入校内相同一级学科的流动站。

二、福利待遇：

1、年薪30-35万元（税前）

2、缴纳五险一金。

3、解决广州市户口。

4、进站满三个月认定助理研究员职称。

5、在站期间业绩优秀，可申请本中心专职科研人员职位；在站期间发表高水平论文、主持一项国家级课题，可根据岗位需要，申请事业编制调入。

三、出站要求：在站期间以实际第一作者发表高水平研究成果1项，并获得科研基金1项或获得专利1项。

四、招聘人数及期限：博士后岗位常年招聘，额满为止。

五、招聘程序

1、选择合作导师：申请者与合作导师沟通，确定合作意向。合作导师简介及招聘计划请 点击原文 ，也可在中山大学【博士后之家】或本中心官网【名医名家】查阅。

2、投递简历。申请者可选择以下两种方式投递简历：（1）将简历发到合作导师邮箱；（2）将简历发到至人事处老师邮箱，由人事处老师推荐合作导师。

3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试（国外申请者可进行视频面试）。申请者须做15-30分钟学术报告，主要内容包括申请者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。

4、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报；准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。

5、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核，最后报广东省人事厅审批。此过程约需一个月左右，通过审批后将通知办理进站在手续。