青年教师、博士后
1、工资及福利待遇按国家和南京工业大学相关规定执行,依据个人具体资历可聘为副教授、讲师或博士后,具体人才引进办法参见:rczyb.njtech.edu.cn/list.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1060
2020年最新启动的南京工业大学博士后百人计划大大提高了博士后人员的待遇,薪资待遇31万起。
此外,入选"博士后创新人才支持计划"、"博士后国际交流引进计划"由国家拨付薪资的,学校给予每人每年10万元配套生活津贴。具体参见:rczyb.njtech.edu.cn/bsh/zcwj/xj.htm
2、学校协助办理人事档案、落户等手续,博士后期间可享受学校教职工同等公费医疗待遇、博士后住房或者住房补贴;
3、课题组将积极推荐以及辅助申请博士后基金、自然科学基金等项目,并提供充足的科研经费;
4、对于博士后工作出站后,视申请人意愿,可以人才引进形式应聘南京工业大学研究员或副研究员岗位,亦可推荐海外博士后或者其他单位就业。
二、科研助理
1、岗位职责
1)负责AFM、拉曼等大型仪器管理,参与相关的研究课题等;
2)协助管理实验室其他仪器设备。
2、招聘条件
1)硕士研究生及以上学历,年龄30岁以下(1990年1月1日以后出生);
2)物理相关专业,实验物理优先;
3)熟练使用AFM、拉曼,了解AFM、拉曼基本原理;
4)较强的科研创新能力和团队协作精神,良好的口头和书面沟通能力;
5)有良好的思想道德和职业操守,进取心和责任感强;
6)有在课题组读博想法的优先考虑;
7)应届毕业生或有工作经验的毕业生均可。
3、待遇
1)固定年薪税前8~12万 发表文章奖励;
2)研究助理工作期间,表现优异者可优先获得读博机会。
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