研究方向及合作导师：

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）具有药物化学、载体与缓释材料、有机化学、化学生物学或相关学科研究背景，具有从事创新抗AD药物研究开发的兴趣。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元。

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

7、符合以下条件者，可申请博士后入站奖励计划：

（a）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

（b）入选资格，以下二项符合其中一项：

A.泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

B.自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。

（c）奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

五、岗位职责

（一）发表中科院JCR一区期刊研究论文1篇以上，或中科院JCR二区期刊研究论文2篇以上，或影响因子大于5的期刊研究论文1篇以上。

（二）申请国家、省、市科研基金2-3项；协助培养、提升课题组研究生实验技能和科研水平。

（三）完成博士后流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l  个人简历

l  学位证明复印件

l  反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l  博士导师推荐信